sonra , iddialarıhastaların sağlık planlarına teslim edilir . Bir iddia , bir hastanın adı, teşhis veHIPAA gizlilik egemenliği altında korunan diğer tıbbi bilgileri içerir . Tıbbi iddiaları ele olanlar özel ve güvenli birhastanın bilgilerini tutmak için dikkat etmelisiniz .
Etkileri
İddiaları çalışanları hasta bilgilerinin bir çok erişim , bu yüzden onlar gerekir düzgün hasta bilgilerini ele sağlamak için HIPAA hakkında bilgi . Örneğin, işçilerin iş dışında başkaları ile , hastalar veya hasta bilgilerini tartışmak asla iddia ediyor . Ayrıca, bir kilidi bilgisayarınızda açık bir elektronik iddia bırakmakHIPAA güvenlik kural ihlalidir . Bir çalışanın kendi iş istasyonu bıraktığı zaman tüm bilgisayarlarda parola - korumalı ve kilitli olmalıdır .
Önemi
HIPAA kuralları çiğnemenin neden olabilir bir suçtur para cezaları , hapis ya da her ikisi ,suçunşiddetine bağlı . Hasar ofisleri iddialar işçiler HIPAAönemi aşina ve yanlışlıkla ihlal etmediğinden emin olmak için HIPAA politikalar oluşturması gerekir . HIPAA eğitim dekuralları onlara hatırlatmak vehukuka herhangi güncellemeleri onları bilgilendirmek iddiaları işçilere sağlanmalıdır .