COBRA kurallarının birkaç istisnası vardır. Örneğin, ağır suiistimal nedeniyle kovulan veya uygun bir olay olmadan gönüllü olarak istifa eden çalışanlar COBRA kapsamından yararlanamaz. Ayrıca COBRA kapsamı 20'den az çalışanı olan şirketlerde çalışan çalışanlar için geçerli değildir.
COBRA kapsamına uygunsanız, sağlık sigortanızı kaybettiğiniz tarihten itibaren, kapsamınıza devam etmeyi seçmek için 60 gününüz olacaktır. İşvereninizin plan yöneticisine yazılı bir bildirim göndererek COBRA kapsamını seçebilirsiniz.
COBRA kapsamı maksimum 18 ay boyunca devam edecektir. Ancak 18 aylık süre içerisinde diğer sağlık sigortalarından yararlanmaya hak kazanırsanız COBRA teminatınız sona erecektir.
COBRA kapsamı, işinizden ayrıldıktan sonra sağlık sigortanızı korumanın değerli bir yolu olabilir. Ancak, kapsamı seçip seçmemeye karar vermeden önce COBRA kapsamının maliyetleri ve sınırlamalarının farkında olmanız önemlidir.