Ancak bu kuralın bazı istisnaları vardır. Örneğin, işverenler aşağıdaki durumlarda maaşlı çalışanlara sağlık sigortası sunabilir ancak saat ücretli çalışanlara sunamaz:
- Saatlik çalışanlar ACA kapsamında tam zamanlı çalışan sayılmaz.
- Saat ücretli çalışanlar ayrı bir sağlık sigortası planı kapsamındadır.
- İşveren bir devlet kurumudur.
Ücretli çalışanlara sağlık sigortası sunmayı düşünen ancak saat ücretli çalışanlara sağlık sigortası sunmayı düşünen işverenler, ACA ve diğer geçerli yasalara uygun olduklarından emin olmak için bir avukata danışmalıdır.