Açıklama:
1996 tarihli Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası (HIPAA), insanları işlerini veya sigorta şirketlerini değiştirdiklerinde önceden var olan tıbbi durumlar nedeniyle sağlık sigortasının reddedilmesinden korur. HIPAA, önceden mevcut rahatsızlıkları olan bireyler için aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok önemli koruma sağlar:
1. Garantili Verme:Sağlık sigortası şirketlerinin, sağlık durumları veya tıbbi geçmişleri ne olursa olsun, önceden mevcut rahatsızlıkları olan kişilere sağlık sigortası sunmakla yükümlüdür. Sigorta kapsamını reddedemez veya kişinin önceden var olan koşullarına bağlı olarak daha yüksek prim talep edemezler.
2. Taşınabilirlik:Daha önceden mevcut rahatsızlıkları olan, iş veya sigorta şirketi değiştiren kişiler, sağlık sigortalarını herhangi bir zaman aşımı veya bekleme süresi olmaksızın sürdürme hakkına sahiptir. Mevcut sağlık durumları yeni sağlık sigortası planı kapsamında olmalıdır.
3. Ayrımcılık yapmama:Sağlık sigortası şirketlerinin, sigorta kapsamı, primler veya sosyal yardımlar açısından bireylere karşı ayrımcılık yapmak amacıyla sağlık durumunu, tıbbi geçmişini veya genetik bilgilerini kullanması yasaktır. Daha yüksek prim talep edemez veya önceden mevcut rahatsızlıkları olan bireylerden sigorta kapsamını reddedemezler.
Bu korumalara ilişkin bazı istisnalar ve sınırlamalar bulunduğunu unutmamak önemlidir. Örneğin, HIPAA, kısa vadeli tıbbi planlar, dernek sağlık planları ve kendi kendini finanse eden işveren sponsorluğundaki belirli plan türleri gibi belirli sağlık sigortası planı türleri için geçerli değildir. Ek olarak, bazı eyaletlerde önceden mevcut rahatsızlıkları olan bireyler için daha fazla koruma sağlayan ek yasa ve düzenlemeler bulunabilir.