Michigan Sigorta Kanunu, sağlık sigortasında aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere dayalı ayrımcılığı yasaklamaktadır:
- Irk
- Renk
- Din
- Seks
- Ulusal köken
- Medeni durum
- Yaş
Bu, bir işverenin yalnızca belirli çalışanlara sağlık sigortası sağlayıp diğerlerini bu faktörlerden herhangi birine dayanarak reddedemeyeceği anlamına gelir.
Ayrıca Michigan Sigorta Kanunu, işverenlerin tüm tam zamanlı çalışanlarına sağlık sigortası sunmasını zorunlu kılmaktadır. Tam zamanlı çalışanlar haftada en az 30 saat çalışanlar olarak tanımlanmaktadır. İşverenler ayrıca yarı zamanlı çalışanlara sağlık sigortası sunmayı da seçebilirler ancak bunu yapmaları zorunlu değildir.
Bir işveren Michigan Sigorta Kanununun hükümlerinden herhangi birini ihlal ederse, cezalara ve para cezalarına maruz kalabilir.
İşverenlerin sağlık sigortasında ayrımcılık yapamayacağı yönündeki genel kuralın bazı istisnalarının bulunduğunu belirtmek önemlidir. Örneğin işverenler, sendikalı çalışanlar veya farklı yerlerde çalışan çalışanlar gibi farklı çalışan gruplarına farklı sağlık sigortası planları sunabilir. Ancak bu planların yine de ayrımcı olmayan bir temelde sunulması gerekmektedir.
Sağlık sigortasında ayrımcılığa uğradığınızı düşünüyorsanız Michigan Sigorta ve Finansal Hizmetler Departmanı ile iletişime geçmelisiniz.