için Uygunluk süreceçalışma eşin en az 62 yaşında olduğunu ve Medicare kaplı istihdamda en az 10 yıl çalışmış gibi , onun eşi Medicare A almaya hak ve B üzerine onların iş sözleşmesi ile belirlendiği gibi , 65 yaş veya tam emeklilik yaşına ulaşmadan . Bir eşemekli işçinin parası miktarı miktarının yüzde 50 kadar alabilirsiniz . Eştam emeklilik yaşına ulaşmadan önce yararları iddia için de , bu mümkündür, ancak faydalarımiktarı kalıcı bir Eşinin
için .
Faydaları değişmiş olacak bir eştam emeklilik yaşına ulaşmadan önce onun yardımları toplamak için başladığınızda ,eşin parasımiktarı o emeklilik yaşına gelmeden önce aysayısına göre bir yüzdesi oranında azalacaktır . Bir eş 65 yaşta faydaları toplamaya başlar Örneğin , 66 tam emeklilik yaşı dayalı , onun parasıçalışma eşin yararına yaklaşık yüzde 46 olacaktır. O 64 yaşında faydalarını toplamaya başladı , oçalışma eşin parasımiktarının yaklaşık yüzde 42 alacak . O yaşlarda 63 veya 62 da toplama başlayacakmış iseyarar sırasıyla ,çalışma eşin parası yaklaşık 37.5 veya yüzde 35 olacaktır .Çalışma Eş
üzerinde Eşinizin İddia
Etkisi Eşemekli eşin istihdama dayalı bir iddiada zaman
emekli işçi olumsuz etkilenmeyecektir . Eş alacakfaydaları aslındaemekli eşin faydaları yarısı , amaemekli eşin faydaları yarısına eşit bir miktar değildir . Gibi ,emekli işçi ne olursa olsuneş faydaları iddia edilen ne zaman , Medicare faydaları onun tam miktarını alacaksınız .