|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Ruh Sağlık Sigortası Faydaları

Sağlık ve İnsan HizmetleriABDnüfusunun 30 gibi bir yüzde raporları , yaşları 15-54 , bir ruhsal bozukluk muzdarip . İşgücü istatistikleri etkilenen bu diğer çalışanlara göre iş özledim üç kat daha fazladır göstermektedir . Gibi , ruh sağlığı sigortası yararları devamsızlık oranlarını en aza indirmek , hem deişgücü içinde genel verimliliği artırmak için çalışıyoruz. Kimlik

Ruh sağlık sigortası yararları doğada psikolojik sağlık ile ilgili sorunları karşılamak için kullanılır . Zihinsel veya duygusal sorunlar için tedavi yanı sıra madde bağımlılığı tedavi , bu faydaların altında yer almaktadır . Bu planları kapsamında Kapsama eyalet yasaları ve işveren teklifleri göre değişecektir . Tipik olarak , zihinsel veya duygusal sorunlar için kapsama tıbbi ilgili rahatsızlıkları için sağlanan ne daha az kapsamlı. Gibi , kapsama miktarlar az olacaktır , ve muafiyetler ve copay gereksinimleri yüksek olacaktır .
Türleri

Ruh sağlığı yararları standart bir sağlık sigortası planları kapsamındadır . Sağlık sigortası sektörünün kadaryönetilen bakım çatısı altında düşüyor , bu yüzden ruh sağlığı yararları yapmak . Mevcutdört planları Ücreti - for- Service ( FFS ) , Sağlık Bakım Organizasyonu ( HMO ) , Preferred Provider Organizasyonlar ( PPO ) ve Point-of - Service ( POS ) planları bulunmaktadır . HMO planları seçkin bir ağ içinde sağlayıcıları seçim hastaları gerektirir oysa FFS planları, sağlık sağlayıcı seçiminde hastaların bir seçim sağlar . POS planları ve HMO'lar bir yıllık fayda tavanına göre ise FFS planları ve PPOs Hem , gerçekleştirilen her hizmet için bir ücret ödemek ve kaplı hizmetlerin seçkin bir grup .

Özellikleri

ruh sağlığı yararları kapsamında sağlananhizmetler , devlet gereksinimleri ve işveren teklifleri bağlı olarak değişebilir . Bir kişinin teşhis edildikten sonra , sevkhastanınihtiyaçlarına göre yapılır . Olası sağlayıcı türleri birinci basamak hekimi , bir vaka yöneticisi , bir sosyal çalışmacı, bir terapist , bir psikiyatrist ya da kayıtlı bir hemşire içerebilir . Tedavininbaşında , kapsamlı bir değerlendirme sağlayıcılar enhastanınihtiyaçlarını karşılayacak belirlemek için yapılır .
Sigorta Parite Kanunları

Günümüzün hızlı tempolu çalışma ortamlarda çalışanlar üzerindeki baskı artan miktarda koyduk . Sonuç olarak ,depresyon artış ve anksiyete ile ilgili koşullar büyüyen kamu ilgilendiren bir alan haline gelmiştir . Bu tedavi ihtiyaçlarını karşılamak için bir çaba , sigorta faydaları sağlık sigortası faydaları karşılaştırılabilir ruh sağlığı bozuklukları için adil kapsamı sigorta parite için düzenlemeler yapılmıştır . Sigorta parite yasaları standart maliyet modelleri , kapsama gereksinimlerini , sağlayıcı erişimi ve tedavi süreci protokolleri sağlamak .
Parite Kanun Hükümleri

İşveren sağlık sigortası yararları parite hukukuna tabi olan tıbbi kapsamı ile birlikte ruh sağlığı ve madde bağımlılığı kapsama sunmak için tercih eğer hükümler . Bu hükümler farklı kapsama miktarları , hizmetler ve tedavi dönemleri süresi uygulamak , yani eyaletten eyalete değişir . Ekim 2008 itibariyle , yeni bir federal yasaPaul Wellstone ve Pete Domenici Ruh Sağlığı Parite ve 2008 Bağımlılık Özkaynak Yasası denilen şimdiki devlet yasaları kapsamında değildir ruh sağlığı yararları için kapsama alanını genişletmek için yürürlüğe girmiştir . Bu yasa resmen Ocak 2010 tarihinden itibaren geçerli olur .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]