ulusal ortalama her yıl önemli ölçüde artmaktadır . 2007 yılında , sağlık sigortası için kişi başınaortalama maliyetibir önceki yıla göre yüzde 6 oranında bir artış olduğu 7421 $ oldu . 2008 yılında , kişi başına sağlık içinortalama maliyeti 8.000 $ aştı . Sağlık içinyıllık artışlar, enflasyon gözle edilir . Tek kapsama
Tek Kapsama
Sağlık giderleri için bir grup sağlık sigortası sağlayan işverenler için her yıl arttı çalışanları . 2006-2007 kapsama için işveren primleri yüzde 6 arttı . İşverenler , bu dönemde sağlık sigortası için çalışan başına 4.479 $ ortalama ödedi .
Worker Katılımlar
çalışanların sağlık maliyetleri doğru yapmakkatkıları Ayrıca, her yıl artmaktadır . Tek bir kapsama alanı var Çalışanlar 2007 yılında sağlık sigortası primleri doğru yaklaşık 730 $ ortalama katkıda bulunmuştur.
Out-of -Pocket -dışı ödeme
Çalışan Maliyetleri cep maliyeti tipik bir muafiyet , bir ko - ödeme ve co - sigorta tutarı ödersiniz. Tercih edilen sağlayıcı kuruluş veya sağlık bakım organizasyonu kullanılan bağlı olarak 400 $ ve 460 den çalışan aralık başına İndirilecek tutarlar . Bir ko - ödeme uygulandığında ,maliyetleri 2007 yılında yaklaşık 210 $ ortalama.
Yüksek İndirilecek Sağlık Planları
Birçok kişi ya bir işveren aracılığıyla yüksek indirilemeyen sağlık sigortası planları var ya da bir bireysel sağlık sigortası poliçesi . Sağlık planları bu tür muafiyetlerplanı için tercih ne bağlı olarak , 2000 $ dan 3.000 $ veya daha çok olabilir . Bir sağlık geri ödeme veya sağlık tasarruf hesabı kullanıldığı zaman bu sağlık planları içinindirilebilir maliyeti telafi edilebilir .
Medicare ve Medicaid
Medicare ve Medicaidmaliyetleri de vardır daha fazla para insanlar yaş olarak geçirdiği ya da işlerini kaybedecek gibi her yıl artmaktadır . Bu programlar , eyalet ve federal hükümet , ancak prim ve muafiyetler ödediği her kişi için değil, sadece bireysel maliyetlerinin büyük bir paya sahip olacak .