|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

COBRA Yasası

sık COBRA olarak anılacaktırKonsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası , bir işveren grup planı ile artık sağlık sigortası için uygun olan bazı işçiler veren sınırlı bir süre için mevcut kapsama devamseçeneği. COBRA Yasası ile , iş değiştirme veya azaltılmış çalışma saatleri , geçici olarak işsiz insanların sağlık faydaları kaybetmek zorunda değilsiniz . Tarih

COBRA Yasası 1985 yılında çıkarılan ve 1986 yılında yürürlüğe giren vehukuk beri birçok kez tadil edilmiştir edildi . 2009Amerikan Kurtarma ve yeniden yatırım Yasası ( arra ) 2008 yılında başlayanfinansal kriz sırasında işlerini kaybetmiş bazı insanlar için COBRA yararları uzanır .
Kapsama

çoğu grup sağlık sigortası sunan en az 20 işçi ile işveren COBRA tarafından karşılanmaktadır . COBRA Yasası nitelikli çalışanı , eşi veya eski eşi vegrup sağlık planı kapsama kaybedecek bağımlı çocuklar için kapsama devamına izin verir .
Eleme Etkinlikler

sonlandırılıyor veya brüt davranışlar dışındaki herhangi bir nedenle sona ermesi, veya azaltılmış çalışma saatleri onun numarası vardır , COBRA kapsama alanı için uygun olan bir çalışanın

. Çalışan ölmek gerekir , boşanmış ya da Medicare için uygun hale olsun , eşi ya da eski eşi ve bakmakla yükümlü COBRA yoluyla sigorta devam edebilirsiniz . Bir kez bağımlı olarak nitelikli ama bu statüsünü kaybetmiş bir çocuk da kapsama alabilirsiniz . Bir eleme olay onları sigorta kaybetmesine neden olsaydı İşçiler ve aileleri COBRA için sadece uygundur .
Süre

COBRA kapsama için zamanınuzunluğu bağlıdır eleme olay tipi ve oluştuğu zaman . COBRA Kanunu kapsamı süresince maksimumlarını kurar , ancak sağlık planlarıfaydaları genişletmek için tercih edebilirsiniz . Bir fesih veya saat azaltılması için ,çalışan ve ailesi 18 ay boyunca kapsama devam edebilirsiniz . Boşanma ve diğer nitelikli etkinlikler için,bakmakla yükümlü veya eşlerin 36 ay boyunca COBRA faydalar elde edebilirsiniz .
Hususlar

COBRA Yasası uyarınca ,çalışantam sorumludur sağlık sigortası teminat bedeli . Birçok işveren , çalışanları için grup sağlıkmasraflarına katkıda yana ,bireysel muhtemel sigortanın devamı için daha fazla ödemek zorunda kalacak . Ancak, COBRA yoluyla kapsama ABD Çalışma Bakanlığı'na göre , genellikle bireysel bir sağlık planı satın daha ucuzdur . ARRA altında , 1 Eylül 2008 ve 31 Mayıs 2010 tarihleri ​​arasında işlerini kaybetmiş eleme işçiler COBRA prim sadece yüzde 35'ini ödemek; maliyetkalansigorta sağlayıcı bir vergi kredisişeklinde ödenir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]