kısa vadeli sağlık sigortası planları acil sadece olduğundan, genellikle kontrolleri ve reçeteli ilaçlar gibi şeyler için kapsama vermeyin . Çocuğunuz birkaç reçete alırsa , ya da büyük olasılıkla geçici sağlık sigortası ne tür karar vermeden önce bir bireysel sağlık sigortası planı satın almamaliyeti ile reçeteli ilaçlar ve doktor ziyaretleripotansiyel maliyetlerini karşılaştırmak , kapsamı içinde sukut sırasında doktoruyla ziyaret etmek gerekir çocuğunuz için en iyi . acil kısa vadeli sağlık sigortası
bir büyük yararı için
Kapsama acil bir durumunda çocuğunuzun tıbbi maliyetleri kapsar . Çocuğunuz hasta veya kapsama alanı içinde sukut sırasında yaralı olursa , kısa vadeli sağlık sigortası hastanede , testler ve tedavimaliyetinin tamamını veya bir kısmını kapsayacak . Politikası kapsamında genel maliyetlerinmiktarı seçtiğinizözel kısa - vadeli bir plan bağlıdır .
Düşük Aylık Primlerbüyük bir
One kısa vadeli sağlık sigortası faydalarıaylık prim bireysel sağlık sigortası planı olanlar çok daha düşük olabiliyor . Kısa vadeli planlarsigortacı için düşük riskli olmasıdır - onlar sadece olasıkapsama yararlanarak , sağlıklı bireyler için gidin . O Kapsama
Kısa vadeli sağlık sigortası .
Boy sayıda sağlık sorunları vardı eğerflip tarafında , çocuğunuz kısa vadeli sağlık sigortası için uygun olmayabilir en politikaları altı ay ile bir yıl arasında hüküm olsa planları , üç yıla kadar koşullarını olabilir . Bir bireyin güvencesi olmadan olacak ne kadar belli değilse, bu riskli olur . Eğer kısa vadeli sağlık sigortası ile ilgili bir dava varsa , şansını vadeli sona bir kez onlar kapsama yenilemek olmayacaktır vardır. Eğer başka bir politika kayıt mümkün oluncaya kadar bu sigorta kapsamı dışında çocuğunuzu bırakmak olabilir .
Lapse Kapsama Cezaları in
yıllardır ,büyük faydalarından biri kısa vadeli sağlık sigortası onlar önceden varolan bir durumuntedavisi için ödeme başladı önce bir bekleme süresi empoze sağlık sigorta şirketleri önlediğini oldu . Ancak,Hasta Koruma ve 2010 Ekonomik Bakım Yasası Eylül 2010 itibariyle , sigorta şirketleri bireylerin yaş az 19 yaş üzerinde bekleme süresi önceden varolan bir durum empoze edemez belirten bir hüküm yer .