Çoğu Amerikalı . Kapsamı temsil sağlık sigortası var grup planları yoluyla . 2008 yılında , 10'dan az çalışanı olan şirketler yüzde 46 fayda sağladı. 10-24 çalışanı olan şirketler sağlıkzamanın yüzde 72 oranında yararlanır döşenmiştir . Bu 25 ila 49 işçi ile şirketler için yüzde 87 yükselmiştir . Hemen hemen tüm büyük şirketlerin çalışanlarına sağlık sigortası sağladı .
Çalışan ve İşveren Ödemeler
2009 tek kapsama alanı içinortalama aylık prim 402 $ oldu. Aile sigortası içinortalama aylık prim 1.115 $ oldu. Çalışanlar , genellikle tek kapsama veya 65 $ bir ay içinprim yüzde 17 ödersiniz. İşverenler genellikle tek kapsamının veya 337 $ bir ay içinmaliyetinin yüzde 83 oranında ödeme . Aile kapsama
Çalışanlaraylık ortalama prim yüzde 27 ya da 293 $ bir ay ödeme . İşverenler her ay primkalan 819 $ ödemek . Küçük firmalarda
İşverenler tek kapsamının içinzamanın yüzde 14tüm prim ödemek . 200 çalışanı altında firmalar için ,şirket tek kapsama içinzaman yüzde 39tüm prim öder .
Sağlık Reformu Darbe
vergi indirimi verilmiş 2010'un tarafından Sağlık reformu yasa işletmelerin milyonlarca yardımcı olması beklenmektedir . 50.000 $ veya daha az bir ortalama maaş ödenir az 25 çalışanı olan işverenler vergi hakkına sahiptir . Vergi , sağlık sigortası için ödenenprimlerin yüzde 35 eşittir . 2014 yılında ,kredi ödenen primlerin yüzde 50 yükselir .