kişi kapsama kaybetme üç ay içinde geçerlidir eğeryasa devamı grup kapsama alanı sağlar nedeniyle değişen iş grupları değiştirir , değişiklik planları veya değişiklikler sigorta yarar. Yasa ayrıca , bir kişinin bireysel ya da grup planıişveren veya sigortacı tarafından veya elimine geçerlidirkişinin istihdam sonlandırıldı ve ofederal COBRA grup sağlık sigortası uzatma için , hak için , ya da artık nitelendirir değilse . Geç Kaydolanların uygun değildir . Planları normalde dışlamak için yüklenim kullanıldığında
(Referans 1 )
Tahsis feragat
TahsisiKanun kapsamında feragat edilmelidir belirli bir kişi ya da bir tıbbi durumdur . Yasa ayrıca önceden var olan durum muafiyeti ya da sınırlandırmaları feragat gerektirir .
Ex - Eşinizin Kapsama
işleri veya sigorta kaybetmek ya da değişiklik olanların yanı sıra , yasa da eski eşleri kapsamaktadır . Karar yayımlandı zamanboşanma kararının dahil ise eski bir eş ek sağlık sınavları veya primlerçalışanın grup sağlık sigortası kalabilir . Bir kişi evlenirse veyazamanboşanma kararında ortaya konan kadareski eşlerin uygunluk devam ediyor. Eski eşiniz kendi istihdam yoluyla benzer bir planı için uygun hale Ancak , daha sonragenişletilmiş kapsama durur .