Geçici sağlık sigortası sadece geçici olduğunu. Çoğu politikaları peşin ödeme ve politika bitiş tarihini gerektirir . Politika bitiş tarihi politikası satınanda seçilir . Her ay için aylık kapsama elde edebilirsiniz ama 12 ay sonra ,politika dışı yenilenebilir. Bu politikalar sadece kaza ve acil değil, tam kapsama için kapsama sağlamak için tasarlanmıştır . Genellikle rutin bakım , doktor ziyaretleri , ayaktan prosedürleri ve önceden varolan koşullar hariç .
Bulma Kısa Vadeli Sağlık Sigortası
Birkaç büyük sağlık sigorta şirketleri , kısa teklif vadeli sağlık politikaları. Sensigortacı lisanslı bir sigorta acentası aracılığıyla ya da doğrudan bir politika alabilirsiniz . Plan seçenekleri , yararları hakkında bilgi ve doğrudan uygulanır ,taşıyıcılarınweb sitelerini ziyaret etmek . Böyle Assurant Sağlık ve Birleşik HealthCare'in gibi şirketler kısa vadeli planları sunuyoruz . Ayrıca, size planını yan yana karşılaştırmak için çeşitli seçenekleri seçmenizi sağlar Ehealthinsurance gibi bir sitesine erişebilirsiniz . En kısa - vadeli planlar bir veya iki gün içinde size sunulan kapsama yapma, poliçe gereksinimleri yoktur .
Out-of -Pocket
Kısa Maliyetleri vadeli sağlık sigortası planları muafiyetler ve co- sigorta için birkaç seçeneğiniz vardır . Primi -politikanınmaliyeti - sizin indirilemeyen ve co- sigorta tutarları seçimi yanı sırapolitika uzunluğuna bağlıdır . Buna ek olarak , bazı planları birkaç ay için önceden ödeme için indirimli sunuyoruz . Kısa vadeli politikalarla ilgili muafiyetler , genellikle in- arasında birçok seçenekleri ile 250 $ dan 5000 $ arasında değişmektedir . Sigorta şirketi ödemeyi başlamadan öncemuafiyet miktarı ödemek zorundadır . Co- sigorta bölünmüş bir yüzde ile temsil sizin vesigorta şirketi arasındapaylaşılan maliyeti vardır. En kısa vadeli planlarsigortacıbüyük veya eşit miktarda ödeme ilemaliyetleri 80/20 veya 50/50 bölünmüş .
Bottom Line
Kısa vadeli sigorta planını işleri arasındaboşluğu doldurmak için iyi bir fikir olabilir. Bir iş için yeni ve size işverenden grup sigortası için uygundur önce bir bekleme süresi varsa da , kısa vadeli kapsama seçebilir. Kısa vadeli planlar birçok sınırlamalar ve istisnalar var ve fiyatlar out-of - cep maliyeti ve politika uzunluğuna bağlı olarak büyük ölçüde değişir unutmayın . Eğer işveren - tabanlı grup sağlık sigortasıseçeneği varsa , bir kısa vadeli politika almak için hiçbir sebep muhtemelen yoktur , devlet tazminatı hak ya da tam kapsama bireysel planlar gelemez .