Küçük İşletmeler
çalışanlarına uygun fiyatlı sağlık sigortası sunmak için işveren yeteneğini etkiledi . Bunun nedeni faktörlerin bir kombinasyonu tüm sağlık sigortası teklif olmayabilir , hangi küçük işletmelerin özellikle doğrudur . Bu faktörler maliyet, yüksek ciro ve birçok çalışanı nedeniyle düşük ücretler muhtemelenkapsama almak için düşüş olduğugerçeğini içerir.
Sağlık Araştırma ve KaliteAjansı bulduğunu ile " küçük işverenler, ağırlıklı olarak düşük - ücretli işçilerin sağlık sigortası sunan değil, küçük işverenler genellikle kendi başlıca nedenleri olarak sigorta ve çalışanlar ( bir eş ile , örneğin ) kapsama alanı diğer kaynaklarına sahip olduğunuinançmaliyetini alıntı " olduğunu ekleyerek," daha az sağlık sigortası sunmak için muhtemeldir . "
büyük Şirketler
Sağlık sigortası ya , büyük şirketler için çalışmak isteyenler için garanti edilmez . Sağlık sigortası sağlamayükselen maliyetler , çalışanları için bu maliyetleri geçen göze zor ya da tamamen satın alınacak sağlık sigortası yapan birçok büyük şirketlerde sonuçlandı .
Sağlık Araştırma ve KaliteAjansı işveren -in kayıt bulundu destekli sağlık sigortası son yıllarda düştü veçalışana yüksek maliyetlerkarar faktör olabileceğisonucuna çizer oldu. Ayrıca,Kaiser Aile Vakfı , 2000 ve 2010 yılları arasında bir işveren aracılığıyla sunulan sağlık sigortası kapsamı doğru işçisi katkısı neredeyse yüzde 150 arttığını bildirdi . Çalışanları için kapsamaartan maliyeti dengelemek için , birçok şirket daha pahalı ama yüksek bir eş öder ve muafiyetler veya daha az fayda şeklinde daha az kapsama alanı sunan planları sunuyoruz .
kapsama eksikliği
hem küçük ve büyük kuruluşlar için endemik olduğuişyerinde sağlık sigortası ile ilgili bir problem tüm çalışanlara genişletilmiş değil sigorta olduğunu. Sağlık sigortası teklif olsa bile , bazı işçiler hala bırakılabilir. " Bazı işçiler bekleme süreleri veya minimum çalışma saatlik kurallar sonucunda kayıt için uygun değildir , "Kaiser Aile Vakfı bildiriyor . Part-time çalışanlar , çok sayıda istihdam işyerleri dolayısıyla sigorta kapsamı genişletilmiş olmayan birçok çalışanı olabilir . Ayrıca , yeni işe hazırlık dönemlerinin gerektiren işyerleri aynı zamandasüresi bitene kadar kapsama olmadan tam zamanlı çalışanı olacak .