sağlık sigortası ile en büyük sorunlardan biri bunun bir eksikliğidir . Işsiz olan ya da bir eşin ya da ebeveynin kapsamı altında kapsama alanı için geçerli olmayan insanlar çoğunlukla nedeniyle maliyet sorunları , sağlık sigortası almak mümkün değildir . Eski bir işveren veya bireysel sağlık sigortası planları COBRA faydaları mevcut olmakla birlikte , birçok kişi bu planları ile ilişkiliyüksek primler göze alamaz .
Önceden mevcut koşullar
olmak nedeniyle önceden varolan sağlık koşullarına bir çalışan sponsorluğunda planı veya bireysel planı ile kapsama alanı için uygun sık sık en kapsama ihtiyacı olanlar için bir sorun oluşturur . Şimdi istihdam edilmektedir grup sağlık sigortası yoktu
İnsanlar sağlık sigortası faydalar sunan bir kuruluş tarafından onlar yüzünden önceden varolan sağlık koşullarına kapsama için birkaç ay beklemek zorunda olduğunu görebilirsiniz. Bu koşullar aynı zamanda elde etmek için geçici kapsama imkansız ya da çok pahalı hale gelebilir .
Önceden varolan koşullar var ve işsiz ya da artık bir akrabanın faydaları kapsamında olanlar daha zorluklarla karşılaşabilirsiniz . Bireysel sağlık sigorta poliçeleri elde etmek imkansız olabilir veya sadece satın alınacak böyle bir maliyetle elde edilebilir . Kapsama
Birçok kişi için
Uygun Değil istihdam kim yine de sağlık sigortası kapsamı dışında bulurlar . Küçük işverenler nedeniyle çalışanların sigortalanmasımaliyeti tüm kapsama alanı sunan olmayabilir. Part-time veya geçici çalışanlarişverenin sağlık sigorta şirketi tarafından yerine belirlenen onların işveren politikası veya politikaları çerçevesinde kapsama alanı için uygun olmayabilir . Part -time ya da geçici istihdam ile ilişkili düşük ücretler sıklıkla mali imkansız bireysel sağlık sigortası satın alma yapmak . Sağlık sigortasımaliyeti büyüdü
Pahalı Kapsama
gibi , birçok işveren birçok çalışanı ortadan kaldırmak zorunda olduğunu bir gider sağlık sigortası yapma, çalışanlarına boyunca bu maliyetler geçmek zorunda kaldılar .
çalışanları sık sık diğer aile üyelerini kapsayan , bir işverenin politikası altında kendileri için kapsama gelemez iken , ya da sağlık bakımmaliyetlerinin daha kapsayan bir planı satın alma , çalışanların bu kapsama vazgeçmek tercih o kadar pahalı olabilir .
azı Kapsama
artan maliyeti sağlık sigortası başka bir sorun yarattı - daha az kapsama alanı için daha fazla ödeme . Primmaliyetleri arttı , bu nedenle daha yüksek pirim ödeme , yüksek muafiyetler şeklinde , sağlık sigortası ile ilgilicepten maliyetleri , yüksek reçeteli ilaç ortak öder , ve daha az kapalı ilaçlar ve tıbbi prosedürler . Bu yüksek maliyetler sağlık sigortasına sahip olanlar genellikle tamamen ertelenmesi ya da sağlık veya reçeteli ilaçlar olmadan gidiyoruz demek .