Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası , COBRA olarak daha iyi biliyorum , çalışanın uygunluk kaybı üzerine kayıtlı çalışanları ve onların aile üyelerine sağlık yararları devam sunmak için grup sağlık planları gerektirir grup planı katılabilir . COBRAyatarak maliyetlerini ve ayaktan hastane bakımı , doktor bakımı , cerrahi, reçeteli ilaçlar , diş ve göz bakım kapsayacak bir plan üyesi olarak vardısağlık sigortası uzanır . COBRA sağlık sigortası kaybına nedenolay bağlı , 18-36 ay için kalifiye çalışanları , eşleri ve bakmakla yükümlü devam kapsama sunmak için planlar gerektirir .
Medicare Primler
Bireysel sağlık durumu ve mali olasılıkla Medicare sağlık kapsama ek COBRA faydaları seçme olup olmadığını karar içine faktör . 2010 yılında , Medicare Bölüm B ,federal kapsamatıbbi kısmı içinprim ,enrollee 2008 yıllık geliri bağlı , $ 96,40 ayda 353,60 $ arasında değişmektedir . Medicare faydaları başlamadan önce Medicare de 2010 yılında bir 155 $ muafiyet ödedi. Medicare prim ve muafiyet oranları her Ocak değişikliğe tabidir .
COBRA COBRA bir katılımcı iseniz , bir grup sağlık planı iptal edebilir
Maliyetleri edin Medicare için uygun hale sonra politikası. Eğer COBRA kapsama seçmeden önce Medicare'e kayıt Ancak ,grup sağlık planı COBRA politikasını sonlandırmak olamaz. COBRA altında bir grup sağlık planı katılmaya devam Medicare kapsamına girmeyen sağlık hizmetleri için yararlarını korumak için izin verebilir . Bir grup planı üyesi olarak , işvereniniz tazminat paketinin bir parçası olarak sağlık priminin bir kısmını ödedi. Bir COBRA katılımcı olarak planı faydaları almaya devam seçerseniz , sizetam prim , artı yüzde 2 idari ücret ödemek zorundadır . Faydaları
Koordinasyon
Part COBRA seçecek olup olmadığına sizin dikkate Medicare ve COBRA yoluylagrup planı bireysel durum için faydalarıödeme koordinat belirleyen içerebilir . Eğer 65 veya yaşlı ya da özürlü ve Medicare ve COBRA hem kapsamında konum Örneğin , Medicare bir tıbbi iddia ödemek içinilk sigorta şirketidir . Eğer böbrek hastalığının bir sonucu olarak Medicare için uygun hale gelmiştir Ancak , COBRAsağlık sigortası programları örtüştüğüilk 30 ay boyunca" birincil" ödeyici .
Tarihler ve Kararlar
Devlet sigorta kanunları , Medicare ve COBRA tarihler ve kapsama yaklaşık bir tür yapmak kararlar out-of - cebine faktör olabilir Eğer korumakhaklarının yanı sıra maliyeti. Medicare grup sağlık planı ve faydaları yüklenicikoordinasyonu sponsorişveren içinfaydaları yönetici belirli sorulara cevap yardımcı olabilir . Federal hükümet , grup sağlık planı sponsorlar ise Personel YönetimiABD Ofis bir kaynak olabilir . Özel işveren grup kapsama sponsorluğunu ise ÇalışmaABD rehberlik sağlayabilir .