eSağlık Sigorta web sitesi COBRA sağlık sigortası içinçeşitli seçenekler kapsamauzunluğuna göre sınıflandırılır olduğunu açıklar . Her COBRA sağlık sigortası seçeneğieleme gereksinimlerini karşılamak , bazı çalışanlar için kullanılabilir . 18 ay COBRA sağlık sigortası seçeneği bir çalışan ,eş vebakmakla yükümlü için de geçerlidir . Bireyselbir önceki yıl en az 20 işçi bulunan bir şirket için çalışmış olmanız gerekmektedir . O nedeniyle istemli veya istemsiz fesih veya çalışma saati azaltılmasına işini kaybetmiş olsa tek bir18 aylık sigorta için nitelendirir . 18 ay COBRA sağlık sigortası seçeneği18 aylık dönem içinsigorta priminin yüzde 102 kadar ödemek içinbireysel gerektirir .
29 - Aylık COBRA Kapsama
29 aylık COBRA sağlık sigortası seçeneği de bir çalışanın ,eşi ve bakmakla yükümlükapsar . Bireyineski işveren yerinde bir çalışanın sigorta planı olsaydı29 aylık planı için nitelendirir . Tek bir deiş sonlandırıldı,29 aylık planı için , çalışma saatleri azaltılmış veyabireyselSosyal Güvenlik Kurumu tarafından onaylı bir sakatlık var edildi nitelendirir . 29 ay COBRA sağlık sigortası seçeneğiilk 18 ay boyuncasigorta priminin yüzde 102 kadar ödemek içinbireysel gerektirir vekalan 11 ay içinprim kadar 150 oranında .
36 - aylık COBRA Kapsama
36 ay COBRA sağlık sigortası belirli koşullara göre bir eş ve bir çalışanın bakmakla elde edilebilir . Çalışan eskifederal hükümet için çalışmış olamaz . Elde edilecek36 ay COBRA sigortası için sırayla ,durum bir boşanma veya yasal ayrılık ,çalışanınölümü , onun bağımlı durumunu veya Medicare içinçalışan eleme kaybeden bir çocuk içermelidir . 36 ay seçeneğitüm kapsama dönemi içinsigorta priminin yüzde 102 kadar ödemek içinbireysel gerektirir .