Çalışanlar birçok yarar . Sadeceprim bir kısmını öderken onlarsigorta parası alırsınız. İşverenkalan maliyetini öder . Çalışanın sadeceşirketin açık kayıt döneminde kayıt yaptıran ,plana kolay erişim imkanına sahiptir . Çalışanın da işvereni aracılığıyla sağlık sigortası satın alarak sağlananvergi avantajları sahiptir . Şirket kendi vergiye tabi gelirdenprimçalışanın bölümünü düşer.
Bir çalışanın sağlık yardımı programına katılarak
Bireyler hakkında öncesi merak edebilir Önceden Varolan Durumu ? Gebelik mi mevcut koşulları vesigorta olup olmadığını belirli koşullar için ödeyecek . Sigorta şirketleri belirlemek için bireyin tıbbi kayıtlarıson altı ay bakabilirsiniz eğer önceden bir durumsigortalı muzdarip . Birey önceden var olan bir durum muzdarip yoksa,sigorta 12 ay boyunca bu durum için kapsama inkar edebilir . HIPAA yasaları uyarınca , gebelik önceden var olan bir durum değildir .
Amacıyla Sağlık Tasarruf Hesabı ?
AçÇalışan Hak Sağlık Sigortası Kapsamı Ne Tip bir sağlık tasarruf hesabı açmak için , bir çalışan bir yüksek indirilemeyen sağlık sigortası planı kaydetmeniz gerekir. Yüksek indirilemeyen sağlık planı cepten ödenen sağlık giderleri yüksek miktarda ulaşmak içinsigortalı gerektirir . Sağlık tasarruf hesabıişçihesaba ücretsiz para vergi katkı sağlar. Para süreceçalışanınhesabınapara tutar ya da sağlık giderleri içinfon olarak kullanır vergi serbest kalır .
Sağlık Tasarruf Hesabı ve Esnek Harcama Hesabı ArasındakiFark Nedir ?
sağlık tasarruf hesapları ve esnek harcama hesapları Hemçalışanın sağlık gideri ödemek için bir kenara para koymak için izin verir. Çalışanlaryılsonuna kadar esnek harcama hesapları yatırım ya dageri kalan dolar kaybedecekfonları kullanmak gerekir . Sağlık tasarruf hesapları onlaryıl sırasında veyapara kullanmak isterçalışana aittir .
Ben işimi bırakmak eğer benim Sağlık Faydaları Ne Olur ?
Çalışanlar kim istihdam değişikliklerin bir sonucu olarak sağlık faydaları kaybetmekKonsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası , ya da COBRA ile kapsama devam etmekhakkına sahiptir . Bu eski çalışanlara istihdam ederken aldıklarıaynı yararları erişim sağlar . COBRA faydaları kullanan bireylerinprimbedelinin tamamını ödemeniz gerekebilir .