COBRA devamında sigorta 20 ya da daha fazla tam zamanlı eşdeğer çalışanı olan şirketlerde çalışanlar için kullanılabilir . Hak olmak için, çıkmadan öncegünşirketin grup sağlık sigortası planı kapsamında olmalı ya da başka bir eleme olay oluşur. Bazı nonemployees deşirketin sağlık sigortası planı üzerinde yükleniciler veya yönetim de dahil olmak üzere , kaplı olabilir .
Bırakmanın daha
Diğer Eleme Olaylar , diğer bazı olaylar vardır ki COBRA devamında sigorta için uygunluk tetiklemek için oluşabilir . Herhangi bir fesih , ihmali size veya başkaişveren tarafından başlatılan olsun , COBRA uygunluk neden olacaktır . Bu ateş varsa , işten ya da sakat ve çalışamaz , size kapalı olacağı anlamına gelir . Iş yerindeki saat normalde artıkşirketin sigorta planı için geçerli olacaknoktaya azaltılması durumunda da uygun olacaktır. Sağlık sigortası sadece tam - zamanlı çalışanlara sunulan ve saatleri yarıya Örneğin , yine COBRA yararları alabilirsiniz .
My Family Too Kapalı mı?
eşiniz , çocuk veya diğer bakmakla daşirket planı kapsamında olsaydı
, onlar COBRA için uygun olacaktır . Bir çalışanın boşanma veya yasal ayrılık için ölür veya dosyaları eğer Ayrıca ,eş ve bakmakla yükümlü COBRA için başvurabilirler . Ben çalmak için kovuldum Bu eşlerin artık eski eşlerin planları güvenebilirsiniz zaman onların sağlık sigortası yerine biraz zaman verir .
Ne Olur?
, sen COBRA ödeneği için başvuruda uygun değildir . Eğer yanlış sonlandırılmış ve sizin ya da belirlenen bir karara karşı açılan suçlamaları olmadı düşünüyorsanız , size devletin emek kurulu veyaCOBRA programını yöneten İşçi , veABD ile uygunluğunu tartışmak olabilir .