, ilk etapta , bir HDHP olaraksektöründe bilinen bir yüksek indirilemeyen sağlık planı olması gerekir . Eğerbireysel pazarda sağlık sigortası için alışveriş yaparsanız , size bir HDHP planına ihtiyaç olduğunu Yatırımcınla belirtmelidir . Birçok işveren de kendi çalışanlarına HDHP seçenek sunuyoruz , bu yüzden de çalışma sayesinde bir HSA - uygun bir plan almak mümkün olabilir .
Sınırı İndirilecek
hak kazanmak için bir sağlık tasarruf seçtiğinizsağlık sigortası planıIRS tarafından kurulanasgari muafiyet seviyelerini karşılaması gerekir , hesap. Bu muafiyet şartları değişebilir , ve her zaman yeni bir sağlık planı seçerek veya yeni bir HSA açmadan önce bunları gözden geçirmek için iyi bir fikirdir . 2011 için , sağlık sigortası planı sağlık tasarruf hesabı hak kazanmak için bireysel kapsama için 1.200 $ veya aile kapsama alanı için 2.400 $ minimum muafiyet olmalıdır .
Katkı Sınırları
bu hesap sadece kendi giderlerini kapsar eğer 2011 için
, bir sağlık tasarruf 3.050 $ kadar katkıda bulunabilir hesap. Eğer tüm aile kapsayan bir sağlık tasarruf hesabı varsa, 6150 $ kadar katkıda bulunabilir . Eğer yaş en az 55 yaşında iseniz , size ekstra 1000 $ bir birey ya da aile planı HSA ya katkıda bulunabilir .
Değişen Kuralları
sağlık tasarrufu düzenleyenkurallar hesaplar değişebilir ve bir HSA sahibi herkes bu değişikliklere ayak uydurmak için önemlidir . Eğer işveren aracılığıyla sağlık sigortası alırsanız , seçtiğinizplanı hala bir HSA için nitelendirir emin olmak için her açık kayıt döneminde sizin yararları yöneticisi ile kontrol etmelisiniz . Kendi bireysel kapsama satın alırsanız , size sigorta komisyoncu ile her planınHSA uygunluğunu kontrol etmelidir .