Özel sağlık sigortasıözel sektör tarafından finanse edilen planları ifade eder ve özel işveren katkılı grup planlarını ve bireyler tarafından sigorta şirketlerinden satın planları içerir. Medicare öncelikle 65 yıldır vatandaşları için bir federal desteklenen sağlık sigortası programı , ama aynı zamanda bazı sakatlıklar dahil tanımlanmış koşullar ile 65 altında bazı kişileri kapsar. Sık sık Medicare tamamlayıcı sigorta olarak adlandırılan başka bir sigorta planı türü de özel sigorta ve Medicare kapsamına girmeyen herhangi bir ücret ödemek için tasarlanmıştır .
Özel Grup Sigorta Faydaları sonra 65
işveren destekli grup sigorta planları kayıtlı aktif olarak çalışan kişiler bu sürecefirma 20 veya daha fazla işçi istihdam olarak Medicare için uygun olsa bileaynı özel kapsama almaya devam . Grup kapsama birincil sigorta kalır . Bu tür bireyler de prim - ücretsiz Medicare Bölüm A. Medicare'e kayıt olabilirler ardındanikincil sigorta taşıyıcı olur veözel planı kapsamında olmayan herhangi bir miktar ödeyebilirsiniz. Özel sigorta ve Medicare arasındaki" faydaları koordinasyon ", " Medicare ikinci mükellefi " veya MSP olarak adlandırılır . 65 kapsamında çalışanlara grup kapsama sunmak İşverenler Medicare için uygun hale gelir ve ayrıca Medicare serbest yeni işe alınan bireyler için .
Medicare Ek Sigorta
Medicare tamamlayıcı sigorta kapsama alanı sağlar. Medicare açıkça kapsamı sınırlarını özetliyor . Ek politikalar bu limitler aşıldığında ödemeye başlar . Bireylergenişletilmiş kapsama dayalı bir prim ödemek . Politikalar normalde muafiyetler , yan ödemeleri , nitelikli hemşirelik bakımı ve uzun hastanede kalma kapsamaktadır . Onlar huzurevinde uzun vadeli bakım kapatmayın. Bu politikaları satan sigorta şirketleri federal kuralları ve açıkça devlet kapsamı sınırlarını takip etmelidir .
Hususlar
65 altında erken emekliler , grup kapsama alanı sunan
şirketler değil diğer tüm sigorta fon düşebilir ikenalıcı 65 de uygun Medicare hale kez bu kapsama devam etmek gereklidir . Bazı şirketler daha sonra , Medicare ek kapsama katkıda bulunabilir . Federal düzenlemelere diğer çalışanlara sağlanan eğer 65 yaş üzeri aktif çalışanlar için grup kapsama sunmak için şirketlerin ihtiyaç duyarken , bir çalışanınözel kapsama reddetmek ve Medicare için tercih tercih edebilir . Bu durumda, Medicare birincil sigorta olur. Ayrıca, işsiz Medicare için bir kez hak bu avantajları kaybetmek ise COBRA yararları almak isteyenler .