Katılımlar sizin adınıza işveren tarafından HSA yapılabilir . Ayrıca bordro kesinti yoluyla vergiden düşülebilir katkılar yapabilir . Para hesabınıza yatırılır sonra, onlar sizindir . HSA fonları vergi - ücretsiz nitelikli sağlık giderleri için geri çekilebilir. Eğer işinizden ayrılmanız sonra da COBRA sigorta primi ödemek için HSA kullanabilirsiniz. Işveren tarafından yapılan HSA katkıları vergiden düşülebilir sizin için değil , ama onlar sizin brüt gelirin bir parçası olarak hesaplanmaz .
Katkı Sınırları
IRS her yıl HSA yatırılır olabilirkatkıları sınırlar. 2011 yılında , bu sınırları tek bir politika için 3050 $ ve bir aile HSA için 6150 $ vardır . Eğertam yıl için bir HSA nitelikli planına katılmak eğer bukatkı miktarıdır . Eğeryıl içinde bir HSA nitelikli planı katılan durdurursanız,IRSsınırını prorate olacaktır . Eğeryıl içinde bir noktada bir aile HSA planı bireyin geçersenizIRS de katkınız sınırını ayarlar .
Aşırı ve hatalı Katılımlar
prorated sınırı ( Eğeryıl içinde bırakırsanız ) üstünde işveren tarafından yapılan HSA Katılımlar vergiye tabi W - 2 gelir eklenebilir . İşvereniniz bir hata yapar ve siz çıktıktan sonra HSA içine mevduat yapmaya devam ederse , onlar hesabınızdan bu fonları çekmek için izin verilmez . Sürecekatkıları fazla katkıları olmazlar gibi ,işveren sadece kendi kurumsal dönüşünde hata yapılankatkıları düşebilirsiniz.
Zaman Sınırı
esnek harcama aksine hesap , HSA fonlaryıl içinde kullanılmak zorunda değilsiniz . Bir HSA nitelikli planı kayıtlı değilken , sadece katkılarda rağmen HSA içindedenge , yıldan yıla dönebilirsiniz .