Tazminat sağlık sigortası onun gerçek sağlık harcamalarının bir kısmınısigortalı kişi karşılar . Politikasına bağlı olarak , bu doktor ziyaretleri , hastanede kalma veya kronik bakım yönetimini içerebilir . Tazminat bir indirilemeyen ve ortak ödeme var hemen hemen her zaman planlıyor. Bir indirilemeyenortak ödemesigortalı cepten ödemek zorundadırmuafiyet sınırı üzerinde her bir tıbbi gideryüzdesi içerisigortalısigorta tekmeler önce ödemek zorundadır toplam giderlerinmiktarıdır .
planı
esneklik
bir tazminat planıbüyük cazibeesneklik. Plan kullanmanız gerekir hangi doktor ya da hangi tıbbi tesis dikte etmez . Sen kendi doktorunuza ve hastane seçin vesigorta şirketi listesinde birini seçerek ile ilgili olmamak için ücretsizdir . Yıllardır sen görmeye olan iyi bir doktor ile kalır ve kim tıbbi kayıtların hepsi var gibi bu bakımın güçlü sürekliliğini sağlar . Primi
sağlık sigortası planları diğer türleri genellikle daha yüksektir . Busigorta şirketiödenebilir maliyetlerini kontrol edemezgerçeğinden kaynaklanmaktadır . Hekimler ve klinikler bu nedenle , maliyetleri değişken olabilir , belli bir sağlık grubunda olması ve yoktur . Bazı hastalar kendi sağlık hizmetlilerinin seçiminde kolaylık sağlamak içinartan prim ödemeyi tercih .
Tazminat sigortası planları gerektirensigortalı ödeme indirimli olarak bilinensigorta tekmeler her yıl önce kendi cebinden sağlık giderleri belli bir miktar . Küçük , bu miktarprim olacakyüksek olduğunu. Çoğu planları dasigortalı ödemek zorunda olduğusigortalı gidermiktarı bir ortak ödeme gerektirir . Ortak eş - ödersigortalımaliyetinin yüzde 20'sini öder vesigorta şirketi, diğer yüzde 80 ödüyor , yani yüzde 20 vardır . Bazı tazminat sözleşmeleri hiçbir ortak ödeme gerektiren , ancak bu planları içinprim çok yüksek olduğu .
Co - Pays ve Muafiyetler