en az 20 çalışanı ve grup işçi sağlığı planları ile tüm özel sektör işverenleri COBRA altında devam sağlık hizmetlerine katılmaları gerekir . Devlet ve yerel devlet daireleri ne olursa olsunbelirli bir bölümü tarafından istihdam edilen işçilerinsayısının sürekli COBRA sağlık sigortası katılmalıdır . Bu düzenlemeler,federal hükümet , dini kuruluşlar ve çoğu kilise ile ilgili kuruluşların bölümler için geçerli değildir . COBRA devam sağlık sigortasıamaçlı tıbbi bakım gibi hayat sigortası dikkate almaz .
Eleme Kapsama Olaylar
COBRA için bir eleme olay sağlık sigortası devam herhangi bir olay olduğunu onun grup sağlık sigortası kaybetmek için bir çalışanın neden olur . Bu gönüllü işten çıkarma , işveren işten çıkarılma ve neredeyse herhangi bir nedenle istemsiz sonlandırma içerir . Bir işveren bir kabahat için bir işçi sonlandırıldığında bir özel durum oluşur . Bu tür bir fesih COBRA sağlık sigortası için uygun bir çalışan vermektedir . Kabahat şirket politikası , eyalet veya federal güvenlik ihlalleri ve şiddet veyaişyeri içinde taciz tekrarlanan ihlalleri içerebilir .
Eleme Etkinlik Bildirimi
Bir işveren var nedeniyle eleme olay kapalı bir işçinin fesih onun sigorta şirketi bildirmek için 30 güne kadar . Bir işverenin sağlık sigorta şirketi COBRA altındaçalışanın uygunluk 14 gün içinde bir işçi kaybetme sağlık sigortası bildirmek zorundadır . Bu haber sürekli bakımyaklaşık maliyeti dahil COBRA kapsama ayrıntıları içermelidir . Eski bir çalışanı COBRA kapsama seçmeseçeneği dikkate kadar 60 gün var . Sağlık sigorta şirketi , bu bekleme süresini kısaltmak edemez veeski çalışanın bu hakkı vermeniz gerekir . Maliyet
Hakları
Bir işveren eski bir çalışanı gerektiren hakkına sahiptir COBRA altında devam sağlık sigortasıtüm maliyet artı yüzde iki idari ücret ödemek. Bueski bir çalışanı artık kez grup sağlık sigortası onun katılımıyla tarafından tanınan onun primindirim keyfine anlamına gelir . Çalışan bir sonucu olarak COBRA altında devam sağlık hizmetlerinintoplam maliyeti göze mümkün olabilir. COBRA tamişverenin eski sağlık planı uygun olmalı ve daha düşük aylık prim üretmek için indirilemeyen tutarlar yükselterek dahilplanında hiçbir değişiklik yapabilirsiniz .