standart bir ücret için hizmet planı ve tüketici - odaklı sağlık planı arasındakien önemli farkindirilebilir. Onların indirilemeyen ,sağlık sigorta ( primler dahil değil ) öder önce cepten ödemek zorundadırmiktarı , standart FFS planı önemli ölçüde daha büyük , çünkü çoğu CDHPs yüksek indirilemeyen sağlık planları vardır . Tüketici onun sağlık istiyor kim ve gelen , ne kadar karar vermek için CDHP tasarım niyetinde . Daha fazla dolar cepten gelen Çünkü ,tüketici kendi sağlık dolar harcanan nasıl farkındadır . Böyle pahalı bir acil servis ziyareti vs acil bakım arayan gibi bir FFS planı ile kaplı.
IRS Tanımı
Internal Revenue Service tanımlar daha o farklı seçimler yapabilir nitelikli, yüksek indirilemeyen sağlık planları . Onlar özellikle ücret - için - hizmet sağlık planı kriterlerini tanımlamaz . CDHPs IRS kurallarına göre , tanımlanan minimum ve maksimum indirilemeyen tutarlar karşılamak ve önleyici bakım ve sağlık taramaları içermelidir , HDHPs düşündü. Her takvim yılı ,IRSHDHPs bir HDHP olarak nitelemek için karşılaması gerekenindirilemeyen tutarlar , tanımlar . 2011 yılında ,asgari yıllık muafiyet bireysel kapsama için 1.200 $ ve aile kapsama alanı için 2400 $ olduğunu. Prim hariçmaksimum indirilemeyen ve out-of - cep maliyeti , bireysel kapsama alanı için 5950 $ ve aile kapsama alanı için 11.900 $ olduğunu.
Sağlık Geri Ödeme ve Tasarruf Hesapları
Sağlık geri ödeme hesapları ( İHD ) ve sağlık tasarruf hesapları ( HSA ) en CDHPs tamamlıyor. Hem hesapları sağlık masraflarını karşılamak için kullanılan fonları içerir . Işverenler çalışanları için HRAs kurmak ise , bireyler HSAs açın. Standart ücret için hizmet planlarıİHD veya HSA bileşeni yoktur . IRS kurallar altında, yalnızca bir HDHP kapsadığı bir HSA için geçerli olabilir . HSA fonları vergiden muaf büyüyebilir ve sağlık giderleri için kullanılmadığı takdirde yatırım yapılacak . HRAs , bir grup planı yanında sunulan , bir iddia ibrazı üzerine dağıtılmış , belirli bir tutarı içeren . Bir sağlık planı seçerken
Sağlık Sigortası
seçilmesi , tüm maliyetleri göz önüne prim , muafiyetler , ek ödemeler ve maximums dahil . Eğer sık sık sağlık hizmetlerini kullanan gerektiren bir durum varsa, sizin sigorta kullanmak ve ne kadar düşünün . Ayrıca ,her bir sağlık planı esneklik , yararları sınırlama ve kapalı hizmetlerini incelemek . Doktorlar maliyetlerinde tasarrufplanının ağında olup olmadığını her zaman kontrol edin . Eğer bir plan seçmek için yardıma ihtiyacınız varsa , sigorta Eyaletinizin departmanı size yardımcı tüketici temsilcileri var .