- Piyasa Koşulları: Eyaletteki hemşire arzı ve talebi ücretleri etkiliyor. Hemşirelere yönelik yüksek talep olduğunda ücretler daha yüksek olma eğilimindeyken, düşük talep, ücretlerin düşmesine neden olabilir.
- Sendikalaşma ve Toplu Sözleşme: Washington Eyaletindeki birçok hemşire, daha iyi ücret ve çalışma koşulları için hemşireler adına işverenlerle pazarlık yapan sendikalar tarafından temsil edilmektedir. Toplu iş sözleşmeleri genellikle asgari ücret oranlarını, sosyal hakları ve diğer istihdam koşullarını belirler.
- Ücret Ölçekleri: Eyaletteki birçok hastane ve sağlık tesisi, hemşireler için deneyim, eğitim düzeyi ve iş sorumlulukları gibi faktörlere dayalı ücret tarifeleri oluşturmuştur. Bu ölçekler hemşirelerin maaşlarını belirlemek için bir çerçeve sağlar ve farklı pozisyonlar arasında tutarlılık sağlar.
- Yaşam Maliyeti: Washington Eyaleti'nde, özellikle Seattle ve Bellevue gibi bölgelerde yaşamanın maliyeti, ülkenin diğer bölgelerine kıyasla nispeten yüksektir. Hemşirelerin ve ailelerinin yaşam maliyetini etkilediği için hemşirelerin ücretleri belirlenirken bu faktör dikkate alınır.
- Devlet Düzenlemeleri ve Asgari Ücret Kanunları: Washington eyaleti, işverenlerin çalışanlarına ödeyebileceği en düşük yasal saatlik ücreti belirleyen asgari ücret kanunlarına sahiptir. Bu asgari ücret, hemşireler de dahil olmak üzere tüm çalışanlar için geçerlidir ve ücret müzakerelerinin zeminini oluşturur.
Bu faktörlerin Washington Eyaleti'ndeki hemşirelerin ücretlerinin belirlenmesinde önemli bir rol oynasa da, farklı bölgeler, sağlık tesisleri ve uzmanlaşmış hemşirelik rolleri arasındaki ücret farklılıklarının karmaşıklığını tam olarak yakalayamayabileceklerini belirtmek önemlidir. Pratisyen hemşireler, sertifikalı kayıtlı hemşire anestezistleri (CRNA'lar) ve diğerleri gibi ileri eğitim ve ek sertifikalara sahip hemşireler, uzmanlık becerileri ve sorumlulukları nedeniyle daha yüksek maaşlar talep edebilir.