Devlet hastaneleri ve devlet sağlık kuruluşlarındaki hemşireler, özel hastane ve kliniklerde çalışan hemşirelere göre daha az kazanma eğilimindedir. Pratisyen hemşireler, klinik hemşire uzmanları ve hemşire anestezistleri gibi uzman hemşireler, ileri eğitim ve sorumlulukları nedeniyle daha yüksek maaşlar talep edebilirler.
Yer aynı zamanda bir hemşirenin maaşının belirlenmesinde de rol oynar. Metro Manila gibi kentsel bölgelerde çalışan hemşireler genellikle kırsal bölgelere kıyasla daha yüksek maaş alıyor. Bazı iller ve bölgeler, uzak veya yetersiz hizmet alan bölgelerde çalışmak isteyen hemşireler için ek teşvikler veya ödenekler sunabilir.
Hemşireler deneyim kazandıkça kariyerlerinde ilerlemeyi ve zaman içinde potansiyel olarak daha yüksek maaşlar kazanmayı bekleyebilirler. Baş hemşire, yönetici hemşire veya hemşirelik müdürü gibi denetleyici pozisyonlar daha da yüksek ücretlere yol açabilir. Sürekli eğitim ve mesleki gelişim, hemşirenin kazanç potansiyelini daha da artırabilir ve ilerleme fırsatlarının önünü açabilir.
Verilen maaş rakamlarının yaklaşık olduğunu ve Filipinler'deki her sağlık kurumu veya kuruluşunun özel koşullarına ve politikalarına bağlı olarak değişebileceğini unutmamak önemlidir.