CEO tazminatı, hastanenin büyüklüğü ve konumu, CEO'nun deneyimi ve nitelikleri ve kuruluşun mali performansı gibi bir dizi faktöre bağlı olarak önemli ölçüde değişiklik gösterebilir. Örneğin, büyük şehir hastanelerinin CEO'ları genellikle küçük kırsal hastanelerin CEO'larından daha fazla kazanıyor. İleri derecelere ve uzun yıllara dayanan deneyime sahip CEO'lar, daha az eğitim ve deneyime sahip olanlara göre daha fazla kazanma eğilimindedir.
Hastane CEO'ları, temel maaşlarına ek olarak ikramiye, teşvik ve emeklilik hakları gibi çeşitli başka tazminatlar da alabiliyor. Hastane CEO'larının toplam maaşı, özellikle büyük, başarılı organizasyonlarda çalışanlar için oldukça yüksek olabiliyor.
Hastane CEO'su tazminatına ilişkin bazı ek ayrıntılar şunlardır:
* Hastane CEO'larının yıllık ortalama ikramiyesi 2021'de 235.000 dolardı.
* Hastane CEO'larına yönelik ortalama yıllık teşvik ödemesi 2021'de 170.000 dolardı.
* Hastane CEO'larının ortalama yıllık emeklilik maaşı 2021'de 200.000 dolardı.
Hastane CEO'su tazminatının, sağlık hizmetlerinin maliyetini etkileyebilecek birçok faktörden yalnızca biri olduğunu unutmamak önemlidir. Tıbbi malzemelerin, ilaçların ve sigortanın maliyeti gibi diğer faktörler de hastaların sağlık hizmetleri için ne kadar ödeyeceğini belirlemede önemli bir rol oynamaktadır.