Gelir potansiyeli :
Kendi muayenehanesi olan bir doktorun gelir potansiyeli önemli ölçüde değişebilir. Muayenehanenin yeri, görülen hasta sayısı ve sağlanan hizmet türleri gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Ortalama olarak, kendi muayenehanesine sahip doktorlar, özellikle de başarılı ve köklü bir muayenehaneye sahiplerse, hastanelerde çalışan doktorlardan daha fazla kazanabilirler. Ancak özel bir ofisin işletilmesiyle ilgili kira, ekipman, personel ve pazarlama gibi masrafların dikkate alınması önemlidir.
Genel giderler:
Özel bir ofis açmak, hastanede çalışmaktan daha fazla genel gider gerektirir. Bu masraflar arasında kira, tıbbi ekipman, yanlış tedavi sigortası ve destek personelinin işe alınması yer alabilir.
Özel bir muayenehane işletmek, hem zaman hem de para açısından önemli bir yatırım gerektirir ve kârlı hale gelmesi birkaç yıl alabilir.
İş-yaşam dengesi: Kendi muayenehaneleri olan doktorlar, çalışma saatleri ve programları üzerinde daha fazla kontrole sahip olabilir ve bu da daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlayabilir. Kendi saatlerini belirleyebilir ve gerektiğinde ara verebilirler. Öte yandan, tıbbi bir muayenehaneyi yürütmenin sorumluluğu ve stresi zahmetli olabilir.
Hasta demografisi :
Belirli bir bölgedeki hasta demografisi de doktorun kazancını etkileyebilir. Varlıklı veya sigortalı bireylerin daha fazla olduğu bölgeler, kendi muayenehaneleriyle doktorlara daha fazla kazanç potansiyeli sağlayabilir.
Geri ödeme oranları :
Tıbbi hizmetlerin geri ödeme oranları, muayenehanenin türüne ve kabul edilen sigorta planlarına bağlı olarak değişmektedir. Hastanelerde çalışan doktorlar, özel muayenehanelerde çalışan doktorlara göre daha düşük geri ödeme oranlarına tabi olabilir.
Medicare ve Medicaid geri ödeme oranları genellikle özel sigorta geri ödeme oranlarından daha düşüktür.
Uzmanlık türü:
Tıbbi uzmanlık türü de potansiyel kazanmada rol oynayabilir. Dermatoloji veya plastik cerrahi gibi bazı uzmanlıkların özel ofis ortamında daha yüksek gelir elde etme olasılığı daha yüksek olabilir.
Sonuçta, özel bir ofis açma ya da bir hastanede çalışma kararı oldukça bireyseldir ve çeşitli kişisel, mali ve mesleki hususlara bağlıdır.