herhangi bir ortamda CNA adlı rolühastalar , hemşireler ve doktorlar hem de hayati önem taşımaktadır . Onlaren doğrudan bakım sağlamak ve genelliklehastanınlisanslı hemşireler daha ile vardır . Hastane ortamında , onlar çocuklardanyaşlılara kadar her yaştan hastalar için bakım olacak . Görevlerihastanıntıbbi durumuna bağlı olarak dalgalanma olsa da , orada değişmez bakım bir yönü olduğunu ve şefkatli bakım sağlıyor.
Fonksiyon
Hastane CNA birimlerinde çeşitli çalışabilir . Acil serviste çalışan bazı kim , böyle olan tıbbi bir durum daha az şiddetlidir ve kırıklar nedeniyle başvuran olanların bakımında bölümlerinde yoğun bakım ya da ilerici bakım , ve bazı iş olarak özel bir departmanında çalışmak olabilir bazı kim vardır viral ya da bakteriyel enfeksiyonlar . Yönü ve bir LPN veya RN talimatı altında CNA çalışma vehastanınbireysel bakım planı dayalı onların bakımı sağlayacaktır . Bakım planıCNA vital bulgular alınması vehastaya özgü ne tür yardım isteyebilir gereken ne sıklıkta başvuru nedeni dahil olmak üzere ,hasta hakkında bilmeniz gereken her şeyi sağlar . Hastanın durumunun her detay , ve onlar için sağlananbakım , belgelenmiş ve sorumluhemşire doğrudan bildirilmiştir . CNA tarafından verilen bu bilgiler daha çabuk iyileşebilir ve zamanında eve dönmek böylecehasta için tedavininbir sonraki seyrini belirlemedehastanın hemşire ve doktor yardımcı olacaktır .
bir CNAhastanede kendi vardiya başladığında , onlar daha sonra atanmışoda numaraları haberdar olacak ve özellikleri
onlar giderici olanCNA ile " mermi" gidecek. Onlar öncesindevardiya için daha hazırlıklı olması için buhastanın mevcut durumu hakkındayaklaşan CNA kafaları kadar verir . Ayrıca bu vardiya içinhemşirelerönceki vardiya kendi raporu verildi sonra ,hemşireCNA ile görüşecek ve onlar atanmış her hasta için gerekli olan ne onlara açıklayan , onları daha derinlemesine tıbbi rapor vermek için bakım. Kendi vardiya boyunca ,CNA görevlihemşire tarafından sağlanan bir gemide onları kayıt , periyodik hayati belirtileri alacak . Onlar tuvalet , ya bir kap kullanarak ya datuvaletehasta yardımcı olarak yardımcı olacaktır . Hastanın durumuna bağlı olarak ,CNA kendi güvenliğini sağlamak için onlarla kalmak gerekebilir . Hasta diyabetik ise , onlar kendi vardiyabaşında ve sonunda yaptıkları şekeri seviyesini test etmek gerekebilir , ve onlar dadiyabetik için sağlananyemek izlenmesinden sorumlu olacaktır . CNA her zamanhasta olabilir ya da tepsiyi hazırlarkenmutfak tarafından yapılan bir hata durumunda olamaz gıdaların farkında olmalıdır . Bir CNAsabah çalışırsa hastanelerde bu görevi biraz daha az çalışma gerektirir rağmen , onlar için gün öncesindehastanın hazırlanması için sorumlu olacaktır . Hastane hastalar genellikle kendilerini yıkamak ağırlıklı olarak onlar için ayarlanmış kendi kaynakları ihtiyacı , hijyen minimal yardım gerektirir. Orada istisnalar olsa da , ve bazı hastalarda tam hijyen bakım gerektirir . ER çalışan bir CNA tuvalet ve yardıma ihtiyacınız olduğunda hasta çağrı ışıkları yanıtlayan ile yardım sağlayarak , vital bulguları esas sorumlu olacaktır . Hasta taburcu edildikten sonra onlar da temiz çarşafları ve hastane önlük sağlayan bir oda temizlemek gerekir .
Time Frame
Hastane CNA en genellikle kırk saatlik haftalık çalışma olacak , hafta sonu ve tatil programları dönen . Yarı zamanlı olarak işe ve henüz bir harcırah program üzerinde çalışmak tercih diğerleri kim bazı vardır . Harcırah ile tam ve yarı zamanlı CNA önceliğini almak gibi , onlar , onlar çalışmak için kullanılabiliray boyunca belirli gün listelemek ve veya planlanmış olabilir veya olmayabilir . Bir harcırah programıCNA iş en az bir ay bir hafta sonu gerektirmez. Nedeniylehemşirelik sıkıntısı , birçok CNA çifte vardiya ve ekstra gün de dahil olmak üzere , mesai edebiliyoruz . Ilave saat çalışmaya istekli olanlar için bir parasal ikramiye sunacak birçok hastane ve tesisleri bulunmaktadır .
Hususlar
bir CNA olmak fiziksel olarak zorlu bir iştir . Kendi ayakları üzerinde fazla değildir vegün boyunca ağırlık büyük miktarda kaldırma . Böyle bir ıslatma kaza oldu veya barsak inkontinans yaşamış kim sonra bir kişi temizlik gibi birçok görevler vardır gibi , güzel bir iş değil . Ayrıca, bazı durumlarda ,son derece zayıf , grafik ve olmayan yara değişiklikler , en hemşire yardımcı olmaları beklenmektedir . Bir hastane CNA karşılaşabileceğien büyük engel bakımın devamlılığı olduğunu. Bir huzurevinde çalışırken, genellikle her günaynı hasta olacaktır . Bir hastanede , büyük olasılıkla her bir veya iki gün farklı hasta olacaktır . Hasta hastanelerde dönüp kendi aile bildiğiniz gibi zor yanı sıra hasta bilmek yapabilirsiniz . Daha iyi hastalarınıza biliyorum çünkü bu yönü onları olacaktır için bakımdaha önemlidir .
Uyarı
ayar ne olursa olsun , tesislerin yüzde otuz vardır hasta istismarı ve ihmalinin için her yıl gösterdi . Eğer fiziksel veya sözlü taciz , her türlü tanıklık etmiş bir CNA iseniz, sorumlukişiye bildirmek için iştir . Sen , atama kağıdahastalar sadecegüvenliğinden sorumlu ve iyi her hastanın olmak vardır . Eğeraile üyeleri ile yeterince rahat büyüdü Ayrıca, eğer , o da onlara bahsetmek iyi bir fikir olabilir . Ne yazık ki , birçok tesisaile üyeleri onlar kendi o daaile üyelerine bilinen yapma , nedenle içeri bakım almak için bir sevdi seçmiştesiste kötü bir seçim yapmış inanmak istemiyorum , bu doğru soruşturma ve sigorta olacak olay sürdürülmektedir .