akran eşit ya da seçtiğiniz alanda bir meslektaşım olan - ?Iş veya duruma aşina olan ve birisi belki benzer , ya da geliyor kim daha yüksek , eğitim düzeyi yakalamıştır. Bir akran değerlendirmesi yapıldığında , genellikle birden fazla iş arkadaşı ya da akran incelemesi var . Buoyun alanı, karar verme sürecine girmesini ve daha eşit seviyeleri kişisel önyargı önler . Akranları gözden mümkün olduğunca objektif olmalı ve onların görüş önyargılı olacak hissediyorum onların onayını veren veya stopaj çıkmak istenir . Magnet durum ödülAmerikan Hemşire Credentialing Merkezi tarafından geliştirilen Magnet durumu14 kriterlerini karşılamak hastanelere verilir . Hemşirelik bakımı mükemmellik bu 14 kriteriyi hastanelerin bir işareti olarak sağlık çevrelerinde bilinir hale gelmiştir . Mıknatıs durumu ile hastaneleri hastalar hastanede kalış daha iyi sonuçlara sahip kanıtlanmıştır . Bu saygın inceleme sürecinde , Magnet yorumlara ( hemşire ) bir ekip, hasta sonuçları , personel oranları , onların pratikte hemşire gözlemlemek ve hemşirelik yönetimi araştırma projeleri , ileri eğitim ve kariyer fırsatları aracılığıyla hastanede tüm hemşire desteklediğinden emin olun bakmak . Performans Değerlendirmeleri Hastaneler ve diğer sağlık kuruluşları sık sık bir çalışanın performansı için akran değerlendirmeleri istemek için Hemşirelik Her State Kurulu hemşirelik akredite bir okul olmak isteyen eğitim programları değerlendirir . Bu programlar , yeni hemşirelerin sağlık ayarları müfredat ve pratik uygulama sıkı standartlara tabi tutuluyoruz . Hemşirelik genellikle yeni programlarbirinci sınıfprogramından mezun veDevlet Kurulu sınavından sonra akreditasyonu almıyorsunuz . İlk kayıtlı kişisayısına karşı mezunlarınınsayısı ve bunların ilk defaDevlet Kurulları alarakmezunlarınıngeçen oranı bir okul almak ve akreditasyon koruyacak olsun veya olmasınen büyük faktörlerden ikisidir . Onların geçen oranları çok düşük eğim eğer devlet finansman kaybedebilir gibi okullarda çok ciddigeçiş oranlarını alır . Akran grubu yorum honlama yararlı bir araç olabilir hastane veya sağlık kurumu modeli uygun , ama aynı zamanda hemşirelik uygulamalarını yeniden canlandırmak ve bunu güncel tutmak için çok ihtiyaç duyulan yeni fikirlerincoşku bazı uzak alabilir hemşire . Akran grubu yorumlanan haberler yayın standartlarını korumak için en iyisidir ve yanlış ayıklanması , ancak yayınlamadan önce bir makalenin bekleme süresi üzerine ay etiketleyebilirsiniz . O,araştırma tarihli olabilir .
Yorum Dergiler
Akran Değerlendirme
akran yorum . Bu yorumilk 30 sırasında özellikle önemlidir - bir çalışanın kiralanması tarihini takip eden 90 günlük süre için . Bu yorumçalışanın güçlü ve zayıf yönlerini belirlemekte veçalışanlarınşirkete bir varlık olup olmadığını tespit etmek için dizayn edilmiştir . Son derece öznel rağmen, bu yorumsağlık kurumu için kârlı bir çalışanın başarısı gelecekteki belirleyicileri olarak şirketler tarafından kabul edilmektedir ve . Genel sağlık performans değerlendirme içinakran incelemesi çalışanları için yıllık değerlendirmelerin bu yöntemi kullanarak herhangi bir diğer şirket olarakaynıdır . Sürekli Hemşire Eğitim
Akran Değerlendirme
Hususlar