HIPAAamaca bir işveren ayrıldıktan sonra , bireylerin sağlık sigortası sağlamak için dolandırıcılık ile yardımcı olmak için , Sağlık Tasarruf Hesaplarıkullanımını artırmak , ve uzun süreli bakıma erişimi geliştirmek vardır .
Ön Şart
1996'dan önce , sağlık sigortası sağlayıcıları yararları sınırlamak ya da önceden var olan koşulları nedeniyle kapsama inkar izin verildi . HIPPA şimdi başka geriye altı aydan bir bireyin tıbbi kayıtları gözden sağlık sigortası taşıyıcıları önler . Buna ek olarak , gebelik artık önceden varolan bir durum olarak kabul edilebilir .
Sağlık Sigortası
kişi ya da sigortalı bir aile üyesi ile kapsama inkar edilemez önceden var olan koşullar , daha önceki iddialar veya genetik bilgiler nedeniyle grup bazlı işveren sağlık sigortası .
tıbbi Kayıtlar
HIPAA başka bir bireyin tıbbi kayıtları içine kontrol herhangi bir bireysel engeller .
Dezavantajları
HIPAA , sağlık yardımları sunmak için işverenler zorlamak bir tıbbi durumdur sağlık sigortası kapsamında olduğunu garanti ya da daha önce bir bekleme süresi olan bir işveren engellemez kişi yararları için uygundur .