Sağlık tesisleri bildiği yetersiz. Genellikle , tek bir hemşire tüm sıkı bir zaman çizelgesi üzerinde , bir anda ilaçlama ve yaklaşık 20 hastaların yara bakımı sağlamanız gerekir . İlaçlar her günaynı anda verilmelidir ve hastalar yoğun bir akşam vardiya iyi bir gününde ve yakın - imkansız zor hasta bakımı görevlerin tamamlanmasını yapmak , dinlenmek için bol zaman gerekiyor . Altında - personel bir hemşire yerleri tehlikeli ilaç hataları , çalışanların hayal kırıklığı ve hasta anksiyete neden olabilirbasıncı. Hemşirelik yardımcıları sık sık onları önemli günlük hijyenik bakımları ihmal ve zaman kısıtlamaları nedeniyle ve hastanın aşırı yük planı talimatlarını bakım neden ,aynı güneşin altında açıyor ortamda çalışabilir . Bu bası yaraları ve hasta kaza artan olaylara yol açar . Çalışanların hastalık izni iş dışında olduğunuzda kalan personel kendi yanındaeksik çalışanın ' görevlerini gerçekleştirmek için bir girişim bakım acele olabilir , altında kadrolaşmasorunu , hatta daha belirgin hale gelir . Hasta bakım kalitesi çok nöbetçi hemşirelik personel artan basitçe artırılabilir .
Evrensel Tedbirler
Evrensel önlemler politika ve prosedürleri zoryayılmasını önlemek için yerdesiniz ve son derece bulaşıcı hastalıklar , virüsler ve bakteriler . Evrensel önlemler el yıkama enfeksiyonunyayılmasını önlemek içinen etkili yöntem olduğunu iddia ederler. Ancak,Ulusal Kalite Forumu tarafından yapılan bir araştırmaya göre, " Hastanelerde el yıkama uyum oranları , genellikle az yüzde 50 " büyük ölçüde doktorların ve hemşirelerinelinde hasta -hasta enfeksiyonriskini arttırır. Evrensel önlemleri diğer yönleri gibi önlük ve yüz maskeleri gibi , sağlanan göz ardı ya da değilse ek olarak, enfeksiyonunyayılması daha da büyük olasılıkla kirlenmiş giysi ve personel içinde kuluçkaya havadan enfeksiyonlar yoluyla olur . Evrensel önlemler sürekli stresli ve sürekli kaliteli hasta bakımını sağlamak için .
Tutarlılık
Düşük ücret ve tahsisleri çalışanların da katkı part - time kullanılması gerekir -over , özellikle Lisanslı Pratik Hemşire ( LPN ) ve Hasta Bakım Yardımcısı (PCA ) ve Sertifikalı Hemşire Yardımcısı ( CNA ) pozisyonlarda . Bu ciro sık sık özellikle personel sakinleri hakkında bilgi sahibi olmak için sakinleri tutarlı bakım sağlayıcı ile rahat hissediyorum ve için önemli olan uzun vadeli bakım tesislerinde , hasta ile deneyimsiz personel etkileşimine yol açar ' özel ihtiyaçları . Sık personel yedek olumsuz onların fiziksel ve ruhsal sağlığını etkileyen , sakinleri anksiyete ve depresyona yol açabilir . Değerli kıdem tazminatı ile daha iyi ücret ve tam zamanlı durumuzun vadede personel için çekici pozisyonları yapmak için gerekli olan . Düzenli yükseltir çalışanları motive etmek ve onları daha az çalışan ciro ve genel olarak daha iyi hasta bakımı neden değerli ve gerekli olan bir anlam vermek .