arasında İlkeleri'ni değişen , tıbbi bakım tesisi politikaları ülkeler arasında değişebilir. Iş yaparken nedenle, ne Londra'da bir hastanede uygular Hindistan'da bir klinikte varolmayan olduğunu görebilirsiniz . Bu hasta uygulamaları , finansal yönetim , işçi ve personel işlemleri ve daha fazla geçerlidir . Bu farklılıklar uluslararası olanakları yönetmek ana şirketlerden farklı tesisler yanı sıra sağlık yatırımcıların yanı sıra yöneticileri çalışmak için seyahat sağlık personeli etkileyebilir .
Dil Engelleri
sağlık sektöründe bileiş yan hasta bakımı ana odak vesaat dikkat gerektiren bir yuvarlak özellikle bu yana , bir öğrenme eğrisi için çok az zaman bırakır . Farklı bölgeler arasında dil farklılıkları endüstri profesyonelleri bakılmaksızın faaliyet hangiülkenin iletişimyeteneğini korumak gerektiği anlamına gelir . Bu bazen oldukça hızlı bir şekilde yeni bir dil öğrenme demek , ya da en azından anahtar sözcük az olabilir ; diğer zamanlarda , bu uluslararası alanda yazılı iletişimi çağırarak anlamına gelebilir.
Kültürel Uygulamalarsağlık sektöründe iş yaparken ortaya çıkabilecek
başka konu yurtdışında farklı kültürel uygulamaların olmasıdır. Birçok ülkedünyanın diğer bölgelerinden gelen yabancılara hoş değil , ve bu işi yapıyor , hatta olmayan bir yerlisi olarak hastalarla çalışan açısından zorluklar ortaya çıkabilir . Kadınlar , özellikle , Afrika'da çalışan profesyoneller bu zorlu , bu kıtada mevcutsınırlı tıbbi altyapı ile çalışma bulabilirsiniz ederken bu zorlu ,Ortadoğu'da sağlık iş uygulamaları yapmaya bulabilirsiniz .