Federal Personel Fayda Sağlık planı federal çalışanlarına sağlık sigortası sağlayan ve bu plan kapsamında Kapsama özelliğigeçici Sürmesini içerenprogramdır . TTK kayıt için uygunluğu içinFEHB düzenlemeler federal hizmete ayrılan bazı çalışanları , onların kayıtlı çocukları ve devamı FEHB kapsama alanı için uygun olmayan eski eşler içerir . Çalışanların garantili bireysel sağlık sigortası alabilmek için , ilk önce kendi TTK uygunluk egzoz gerekir . Sadece Cobra düzenlemeleri gibi , TTK'da kayıtlı kişilerine kendi sağlık kapsama alanı içintam prim , ya da ödenenmiktar artıhükümetin payı , yanı sıra iki oranında bir idari ücret ödemek zorunda .
Kapsama Düzenlemeler
COBRA düzenlemelere benzer , çalışanların insan kaynakları ofisi ile federal hizmetinden ayrıldıktan sonra 60 gün içinde TTK için başvurmalıdır . FEHB grup kapsamaayırma tarihten sonra uzun bir 31 gün için sağlanır ve katılımcılar TCC faydaları başlamak için beklerken , bu kapsama için ödemek zorunda değilsiniz . TCC programı çerçevesinde , federal çalışanlar 18 ay ve uygun çocuklar için FEHB planını devam etmelerine izin verilir ve eski eşlerin kadar 36 ay boyunca kendi kapsama devam edebilirsiniz . Federal çalışanların istihdam ofisinden TTK kapsamında sağlık sigortası primleri aylık faturalarını alırsınız . Federal çalışanların Çocuk Kapsama
Çocuklar için
Yönetmeliğe vardır onlar FEHB yönetmelikleri uyarınca 22 yaşını ne zaman kapsama alanı için artık uygun . OnlarTCC planında bunları kayıt böylece onların çocukları kapsama için uygun olacak zaman İnsan Kaynakları bildirmek içinçalışanınsorumluluğudur . Düzenli kapsama biter veTCC planı bittikten sonra o daaynı taşıyıcı ile bireysel planınaFEHB politikasını dönüştürebilirsiniz sonraçocuğun kapsama 31 gün boyunca hiçbir ücret ödemeden devam edecektir . Kapalı çocuklarınbireysel sağlık sigortası katılmak için Türkiye'de sigorta herhangi bir kanıt sağlamak ve sadecedönüşüm için başvurudasigortacıya yazılı isteği göndermek zorunda olması gerekmez .