tedavisonuçlarını değerlendirmek ve sorunları tespit . Bir hemşire , değerlendirmek teşhis , planlama ,planın uygulanması vesonuçlarını değerlendiren bir beş adım süreci yürütür . O süreklihasta değerlendirilmesi ve değişen koşullara adapte tedavi ,döngü tekrarlar . Değerlendirme ve değerlendirmehemşirelik sürecinde yanlış teşhis belirlenmesindeen önemli unsurlardan ikisidir . Değerlendirmehatayı ortaya çıkarır vedeğerlendirmedoğru tanı lider ipuçları sağlar .
2 yeniden değerlendirme ile başlayın . hasta ile takip görüşme Davranış
. Dikkatle yanlış tanı düzeltmek içinhastanın yanıtları analiz . Bir hastanın tepkilerinin dikkatli bir analizi genellikle doğru tanıya götürecek .
Birliktesağlık ekip çalışmasının 3 Üye .
hastanın yanıtları bireysel farklılıkları dikkate alınmalıdır. Bir hemşire kişisel bakım sağlar ve onu tanıhastanın belirtileri üzerinde duruluyor . Bir doktorhastalığa neden olan her ne mücadele odaklanırken bir hastalığın tedavisinde , bir hemşirehastanın ağrı ve rahatsızlık giderici üzerinde yoğunlaşmaktadır . Buna göre, bir hemşirenin tanı bir doktor farklıdır . Bir hemşire gerektiği gibi onu tanı değiştirmek ve kişiye özel bakım sağlamak için bilgi toplamak olacaktır .
4hasta tedavi hedefleri değerlendirin .
en son bilgilere dayalı bir plan hazırla ve uygulamak . Bir hemşirehastanın tedavisi için hedeflerini (beklenen sonuçlar) ayarlar venihai sonuçlarını değerlendirir . Oöngörülen tedavihastanın belirti ve semptomları azaltır belirler vesonuca görebakım planı revize . Beklenmeyen sonuçlar olası bir yanlış tanılara göstermektedir .
5hemşire hemşirelik tanı yapar vedoktor tıbbi bir tanı yapar .
hekimin rolünü hatırlayın vesağlık ekibi ile bilgi paylaşımında . Ekip üyelerihastanın ilerlemeyi rapor . Bir hemşire ve doktorun tanılar birbirlerini güçlendirmek gerekir . Bir hemşire hastalıkhastanın tepkisini açıklayan bir hemşirelik tanısı yapar; Bir doktor bu isimlerihastalık tıbbi bir tanı yapar . Hastanın semptomlarıdoğru tanı uygun olmalıdır; Aksi takdirde ,hemşire tanıda hata kuşkusu olmamalıdır .