Aşağıdaki faktörler doğum ve doğum hemşiresinin iş büyümesine katkıda bulunur:
- Yaşlanan bir nüfus :Nüfus yaşlandıkça daha fazla kadın ileri yaşlarda bebek sahibi oluyor. Bu eğilimin devam etmesi ve vasıflı işgücü ve doğum hemşirelerine yönelik sürekli bir ihtiyaç yaratması bekleniyor.
- Yüksek ciro oranları :Doğum ve doğum hemşirelerinin personel değişim oranı yüksektir, bu nedenle deneyimli hemşirelere her zaman yüksek bir talep vardır.
- Yeni düzenlemeler: Doğum ve doğum biriminde belirli bir hemşire:hasta oranı gerektiren yeni düzenlemeler, daha fazla sağlık kuruluşunun ekstra doğum ve doğum hemşiresi tutma ihtiyacını doğurmuştur.
ABD'ye göre Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), Doğum ve doğum hemşirelerini de içeren kayıtlı hemşire istihdamının 2020'den 2030'a kadar tüm mesleklerin ortalamasından çok daha hızlı bir şekilde %9 oranında artacağı öngörülüyor.
Sertifikalı hemşireler için çok sayıda kariyer fırsatı vardır:
- Yatılı kadın doğum
- Doğum öncesi
- Doğum sonrası
- Yenidoğan yoğun bakım ünitesi (NICU)
- İşçilik ve Teslimat
Doğum ve doğum hemşirelerinin maaşları değişiklik göstermektedir ancak genellikle Amerika Birleşik Devletleri'nin çoğu yerinde ortalama gelirin oldukça üzerindedir.