İşinizi kaybetmek gelirden fazlasını kaybetmenize neden olabilir - ayrıca işveren tarafından desteklenen sağlık sigortasını da kaybedebilirsiniz. İşsizlere, sigortasız Amerikalılara tıbbi bir acil durum durumunda maddi zarar tehlikesiyle karşı karşıya kalmaları için 1985'de Kongre, COBRA olarak da adlandırılan Konsolide Omnibus Uzlaşma Yasası'nı çıkardı. COBRA, bazı işverenlerin eski çalışanlarına sağlık sigortası kapsamını geçici olarak devam ettirme fırsatı vermesini istemektedir. Eğer uygunsa, her ay sigorta ücretini ve ek idari ücretini ödemelisiniz.
Eski işvereninizden aldığınız COBRA seçim bildirimini okuyun. Bu bildirim, COBRA sigortasını hesaplamak ve ödemek için gerekli bilgileri içerir. COBRA düzenlemeleri, işverenlerin sizi teminat maliyetinin yüzde 102'sine kadar ücretlendirmesini sağlar. Teminat bedeli, katkıda bulunduğunuz tutarı, işverene maliyeti ve idari ücret olarak yüzde 2’yi içerir. Seçim notunda bu yüzdeye bakın.
Sağlık sigortanızın toplam aylık maliyetini hesaplayın. Ücret saplamanıza katkıda bulunduğunuz tutarı bulun. İşvereninizin sigorta kayıt evraklarında ödediği tutarı bulun veya işverenin insan kaynakları bölümünü arayın. Her ay katkıda bulunduğunuz tutarı işvereninizin ödediği miktara ekleyin.
Aylık toplam maliyeti, ödeyeceğiniz yüzdeyle çarpın. Örneğin, sigortanızın toplam aylık maliyetinin 450 $ olduğunu ve aylık prim olarak yüzde 102 ödemeniz gerektiğini varsayalım. 459 $ aylık prime ulaşmak için 450 $ 'ı yüzde 1,02 ile çarpın.
İpucu
COBRA kapsamındaki sağlık sigortası 18 ya da 36 ay boyunca devam edebilir. Fesih veya çalışma saatlerinde bir azalma nedeniyle sağlık sigortasını kaybederseniz, 18 ay boyunca kapsama devam etmeye hakkınız olur. Eğer bir eş veya çocuğunuz varsa ve boşanma, ölüm, bağımlı çocuk statüsü kaybı veya sigortayı tutan çalışan Medicare için uygun hale geldiğinden dolayı sağlık sigortasını kaybederseniz, 36 ay boyunca sigorta kapsamına devam etmeye hak kazanırsınız.
Uyarılar
COBRA kapsamında sağlık sigortasına devam etmeyi seçerseniz, COBRA seçim bildirimini aldığınız tarihten veya işveren sponsorluğundaki sigorta planınızın sona erdiği tarihten itibaren 60 gün içinde başvurmalısınız. Bu sürenin sonunda COBRA sigortası için başvuruda bulunamayacaksınız.
Prim ödemelerinin ne zaman yapılacağını takip edin. COBRA, eski işverenlerin aylık prim bildirimleri göndermesini gerektirmez. Düzenlemeler 30 günlük bir ödemesiz dönem gerektiriyor.