SSA , önceki işi yapmak için güçlü olmak ölümüne bir yıldan fazla ya da sonuçta sürecek bir durumu olan ve mümkün olmayan bir kombinasyonu olarak bir kalıcı sakatlık birisi tanımlar diğer çalışmalara ayarlamak için . Bir işçiiş bacağını yaraladı ve altı ay içinde iade edebilirsiniz Örneğin , o sakat değil. Bir kişiiş sırtını kırar ve sonsuza motor fonksiyonlarını kaybederse , o zaman özürlü olarak kabul edilir . Kişi şu anda çalışıyor ise
Engellilik
karar vermek , o özürlü kabul edilmez . Bu açık gelebilir , amaSSA barmenlik ya da bir masada otururken gibitarafta ağır olmayan bir şeye çalışırken bazı insanlar bir iş sakatlık için dosya inanıyor . Bu sakatlık kararilk adımdır . Dava karar verirken Şartlar
Önem
SSA ayrıca koşullarının şiddetine bakacağız . Birisi bir sakatlık var diye kalıcı olduğu anlamına gelmez . SSA tarafından listelenen sakatlık için 14 ana kategorisi vardır . Onlariskelet , kardiyovasküler , solunum ve sindirim sistemleri, cilt bozuklukları , nörolojik bozuklukları ve ruhsal bozukluklar bozuklukları içermektedir .SSA durumlar için istisnalar yapacaktır
İstisnalar
lösemi veya pankreatik kanser hastası bir insan gibi yaşamı tehdit olduğu kabul edilir . Bu davalar derhal araştırılmalıdır edilecektir . SSA da büyük olasılıkla bu tür beyin hasarı gibi bir kalıcı sakatlığa yol açacak yaralanmalar olan insanlar için davaları hızlandırmak olacaktır .
Özel Durumlar
çatışmada yaralandı İnsanlar, kör veya özürlü kişininçocuk veya eş zamanda bir vaka - by-case bazında Sosyal Güvenlik yararları için geçerli olabilir edilir . Örneğin, engelli bir eş endişeleri alır kişi , sağlık giderleri ödemek için para gibi sakatlık tazminatı bulunabilirsiniz . İşe geri giden bir yaralı asker de sakatlık ödeneği almaya hak kazanır .
Yorum
bir kişi engelli olarak listelenen bile, o yine de gözden alabilirsiniz SSA periyodik değişiklikleri kontrol etmek . O işe dönmek istiyor ya onun durumu iyileştirir Ayrıca, eğer bir kişisakatlık listeden kaldırılacak sorabilirsiniz .