. Eğer aile doktorunuz basitçe açık bir randevu olabilir , bir cerrah , onkolog veya havale olarak sizi eller bukaderi kabul etmek zorunda değilsiniz . Tedavi görme detesis ve çalışanlar sık sık ziyaret edilecek bir yer vardır . Çevre için bir fikir almak vedestek personeli durum hakkında umurunda olmadığını görmek için bir dakikanızı ayırın . Pozitif , temiz bir atmosfer stres önlemek ve iyileşme sürecine yardımcı olmak için harikalar yapmak yardımcı olacaktır . Her zaman , doktorunuzun nitelikleri araştırma , ancak doktorunuz ile toplantıek adımlar atması ve onun yatakta yan bir şekilde ,tedavi için tutku ve bakım düzeyi için bir fikir olsun . Budünyadaki bütünfark yaratacak .
2
kanseri hakkında her şeyi öğrenin , çünkü tedavilerin herhangi bir yeni atılım kanser türünden . Konuyla ilgili güncel malzemeler hakkında doktorunuzla konuşun . Bu ikinci bir görüş elde etmek de iyidir . Ikinci bir görüş içinkapsama sigorta şirketi ile kontrol , en sigorta şirketleri budoktorlar ağında koşuluyla kapsayacaktır .
3 Destek Ekibi aile ve arkadaşlar bir destek ekibi geliştirin
. Eğer kanser başkalarına anlatmak istemiyor olabilir , ancak bu hastalığın etkilemiş ve kaç yardım isteyen kaç kişi öğrenmek için şaşıracaksınız. Amerikan Kanser Derneği'ne göre , 11,5 milyon kişi , 2010 yılında kanser tanısı olacaktır . Yalnız bu geçiyor ve sevdiklerinize randevular sizi konuşmak ve eşlik etmek zorunda değildir , kararlılığınızı güçlendirebilir .
4
kendi kurtarma aktif bir katılımcı olun . Kanser tedavi ekibi ile açık bir diyalog önemlidir . Sizin doktorlar kemoterapi , cerrahi veya radyasyon yoluyla olabilir , sizin kanser kaldırmak için eğitilmiştir . Tedaviniz için bir iltifat olarak , örneğin gibi kurtarma yardımcı olabilir diğer faktörler hakkında kanser tedavi ekibi sormak : . Yaşam tarzı değişiklikleri , egzersiz ve beslenme
5
sigorta şirketi başvurun . Eğer varsa sigortatürü tam bir kapsama öncesinde bir araya düşülebilir varlık , ya da diğer nüansları içerebilir . Öğrenin tıbbi faturası ne yüzdesi varsa orada karşılanması gereken bir muafiyet olduğunu ve ilgili sigorta kapsamının farkında olmak gerekir ne diğer ayrıntılar eğer , sorumlu olabilir .
6 Çalışması Telefonları iş yerindeki haklar hakkında bilgi edinin
. Durumunuza dayanarak size aralıklı FMLA izni , ya da tam zamanlı FMLA izni için uygun olabilir . Şirket ayrıca sakatlık kapsama sahip olabilir , ve eyalet ya da federal sakatlık için uygun olabilir . Kanser teşhisi iletişim şirketinizin insan kaynakları yöneticisi ile irtibata ve faydaları sizin için uygun olabilir ne öğrenmek .