Tanısal testler, ciddi bir sağlık durumunun tedavi sürecinin bir parçası olarak kabul edilir ve bu nedenle FMLA kapsamındadır. Bu, tıbbi bir durumun nedenini belirlemek için gerekli testlerin yanı sıra tıbbi bir durumun ilerleyişini izlemek için gerekli testleri de içerir.
Teşhis testi için işten izin almanız gerekiyorsa FMLA iznine hakkınız vardır. İşvereninize izin ihtiyacınıza ilişkin yeterli bildirimi sağlamalı ve izin ihtiyacını destekleyen tıbbi sertifika sunmalısınız. Bu durumda işvereniniz izin talebinizi kabul etmeli ve izin aldığınız için size misilleme yapmamalıdır.