1. Hedefler ve Hedefler:
- Kuruluşun sağlık ve güvenliğe olan bağlılığını açıkça ana hatlarıyla belirtin ve bunun temel bir değer ve temel bir prensip olarak önemini vurgulayın.
2. Sorumluluklar ve Roller:
- Yönetim, amirler, çalışanlar ve sağlık ve güvenlik temsilcileri dahil olmak üzere kuruluş içindeki çeşitli kişilerin sorumluluklarını belirtin.
- Sağlık ve güvenlik önlemlerinin uygulanmasına, izlenmesine ve değerlendirilmesine ilişkin rolleri, yetkilileri ve sorumlulukları tanımlayın.
3. Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi:
- İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini belirlemek, değerlendirmek, kontrol etmek ve azaltmak için sistematik bir yaklaşım oluşturun.
- Risk değerlendirmelerinin nasıl yapılması, belgelenmesi ve düzenli olarak gözden geçirilmesi gerektiğini ana hatlarıyla belirtin.
4. Güvenli Çalışma Prosedürleri:
- Endüstri standartlarını, düzenlemeleri ve en iyi uygulamaları dikkate alarak tüm faaliyetler ve görevler için güvenli çalışma prosedürleri geliştirin ve iletin.
- Çalışanlara güvenli çalışma uygulamaları konusunda gerekli eğitim ve talimatları sağlayın.
5. Eğitim ve Öğretim:
- Çalışanların rolleriyle ilgili sağlık ve güvenlik konularında yeterli eğitim almalarını sağlayın.
- Yeni güvenlik uygulamaları veya düzenlemelerdeki değişiklikler hakkında düzenli olarak tazeleme eğitimi ve güncellemeler sağlayın.
6. Acil Durum Hazırlık ve Müdahale:
- Yangın, kazalar, doğal afetler ve tıbbi acil durumlar dahil olmak üzere çeşitli senaryolar için acil durum prosedürleri oluşturun.
- İlk yardım çantaları, yangın söndürücüler ve acil durum çıkışları gibi uygun acil durum ekipmanlarının hazır olduğundan ve bakımının uygun şekilde yapıldığından emin olun.
7. Raporlama, Soruşturma ve Olay Yönetimi:
- Kazaları, yaralanmaları, kıl payı atlatılan olayları veya potansiyel tehlikeleri raporlamak, araştırmak ve kaydetmek için bir süreç tanımlayın.
- Kök nedenleri belirlemek ve gelecekteki olayları önlemek için düzeltici önlemleri uygulamak için kapsamlı araştırmalar yapın.
8. Sağlık ve Zindelik Programları:
- Ergonomik değerlendirmeler, stres yönetimi, sağlıklı yaşam tarzı programları ve zihinsel sağlık desteği gibi sağlıklı yaşam girişimleri aracılığıyla çalışanların refahını artırın.
9. Düzenlemelere Uygunluk:
- Geçerli sağlık ve güvenlik düzenlemelerine, standartlarına ve yasal gerekliliklere uygunluğu sağlayın.
- Düzenlemelerdeki ve sektördeki en iyi uygulamalardaki değişikliklerden haberdar olun.
10. Sürekli İyileştirme:
- Sağlık ve güvenlik uygulamalarında iyileştirilecek alanları belirlemek amacıyla düzenli denetimler, performans incelemeleri ve geri bildirim mekanizmalarını içeren sürekli iyileştirmeye yönelik bir sistem oluşturun.
11. İletişim ve Danışma:
- Çalışanlarla, sağlık ve güvenlik temsilcileriyle ve diğer ilgili taraflarla sağlık ve güvenlik konularında açık iletişim ve istişareyi kolaylaştırın.
- Güvenlik endişelerinin açıkça tartışıldığı, raporlandığı ve ele alındığı bir kültürü teşvik edin.
12. Belgeleme ve Kayıt Tutma:
- Sağlık ve güvenlikle ilgili olayların, eğitimlerin, denetimlerin ve risk değerlendirmelerinin doğru kayıtlarını tutun.
- Mevzuatların gerektirdiği şekilde uygun dokümantasyon ve ilgili makamlara raporlama yapılmasını sağlamak.
13. İnceleme ve Değerlendirme:
- Sağlık ve güvenlik politikasının etkinliğini düzenli olarak gözden geçirmek ve değerlendirmek, öğrenilen derslere ve değişen koşullara göre gerekli iyileştirme ve değişiklikleri yapmak.
Kapsamlı bir sağlık ve güvenlik politikasının uygulanması, bir kuruluşun güvenli bir çalışma ortamı ve faaliyetleriyle ilgili tüm bireylerin refahına değer veren bir kültür yaratma konusundaki kararlılığını gösterir. Yalnızca çalışanların değil, müşterilerin, ziyaretçilerin ve kuruluşun kendisinin de sağlık ve güvenlik konularıyla ilgili potansiyel tehlikelerden ve yasal yükümlülüklerden korunmasına yardımcı olur.