Yürüyüş ve düzgün döşeli değil , düzeylendirilmemiş veya delikler açma tehlikeler içeren çalışma yüzeyleri . OSHA gezi ve düşme kazaları önlemek için hemen düzeylendirilmemiş yüzey tehlikeleri ele işverenler gerektirir . ,Katlarda gevşek panoları Tespit tokalı fayans değiştirilmesi ve yürüme yüzeylerinde delikleri tamir çalışanların güvenli ve kaza ücretsiz tutmak için iyi bir yolu vardır .
Nesneler yatarken Nesneler yürüme ve çalışma yüzeyleri üzerinde takıldı olabilir . OSHA emin yürüyüş alanları temiz ve derli toplu , temizlenir yapmak için işverenler zorunlu . Kutular her zaman yerine çalışanlar üzerlerinde takýlabiliriz koridorlarda ya da koridorlarda bırakılmak yerine, uygun depolama dolaplar koymak gerekir . Çalışanları her zaman yürürken onlar olduğunu görmüyorum , çünküzemin üzerinde elektrik kabloları ve telleri de , gezi tehlikelere neden . Ofis ortamları , kilim veya süs zemin dekor çalışanlar için gezi tehlike oluşturabilecek için .
Bazı nesneleri temizlenmiş veya tamamen kaçınılması mümkün olmayabilir . Inşaat alanları , çakıl, kaya veya ağaç kabuğuyürüyüş ve çalışma yüzeyleri nüfuz olabilir . Bu çalışanların bir gezi tehlike yaklaşıyor ve onlar adım nerede ekstra dikkatli olması biliyorum ki tehlikeli alanların etrafında dikkatli işaretler koymak , site yönetici veya proje yöneticisi için önemli.
Adımlar ve Merdivenler
Ne yazık ki, bir merdiveninbasamaklarında , aşağı yukarı yolculuk için zor değil , ya da . Açma tehlikeler çalışanları , aşağımerdiven onlar kadar gitmek olarak kullanmak , ya da için korkuluk yükleyerek ortadan kaldırılabilir . Açma tehlikeleri de çalışanların güvenli ayakkabı ileadımları kavramak sağlayan özel kavrama malzeme ileadımları astar tarafından kaçınılması , ve herhangi bir kayma engeller.
Horseplay
çalışanlarınişyerinde güreş , onların horseplay bir gezi tehlike oluşturmaktadır . Yukarı ve yürüme ve çalışma yüzeyleri aşağı çalışan çalışanların kendi ayakları üzerinde yolculuk için neden ve düşebilir . Bir " eşek şakası " Create kaza bu tür önlemek için güvenlik politikası.