Genel olarak, işle ilgili yaralanmanız çalışmanızı engelliyorsa, geçici sakatlık ödeneği alma hakkına sahipsiniz. Bu yardımlar genellikle sınırlı bir süre için, örneğin maksimum tıbbi iyileşmeye ulaşana veya işe dönene kadar ödenir. Geçici sakatlık ödeneği alırken düzenli tıbbi randevulara gitmeniz ve doktorunuzun önerdiği tedavi planına uymanız gerekebilir.
Doktorunuz iş faaliyetlerinize kısıtlamalar getirirse, kısıtlamalarınıza uygun başka bir iş bulmanız mümkün olabilir. Örneğin, ağır nesneleri kaldırmanız kısıtlanıyorsa, ağır kaldırma gerektirmeyen bir iş bulabilirsiniz.
İşçi tazminatı talebiniz beklemedeyken başka bir iş bulursanız, işçi tazminatı sigorta şirketinize haber vermeniz önemlidir. Sigorta şirketine bildirimde bulunmamanız durumunda sosyal haklarınız etkilenebilir.
Haklarınız ve seçenekleriniz hakkında sorularınız varsa bir avukatla konuşmanız da önemlidir. Bir avukat, işçi tazminatı sisteminde gezinmenize ve haklarınızın korunmasını sağlamanıza yardımcı olabilir.