Bazı durumlarda çalışanların hem kendilerinin sağlık ve güvenlikleri hem de işyerindeki diğer kişilerin güvenliği konusunda sorumlulukları olabilir. Örneğin, çalışanların kişisel koruyucu ekipman giymesi, güvenli çalışma prosedürlerine uyması ve herhangi bir tehlike veya kazayı işverenine bildirmesi gerekebilir.
İşyerinde sağlık ve güvenliğe ilişkin belirli görev ve sorumluluklar, yargı yetkisine ve sektöre veya sektöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Ancak genel prensip, işverenlerin çalışanlarına güvenli bir çalışma ortamı sağlamaktan sorumlu olduğu, çalışanların da kendilerinin ve başkalarının güvenliğini sağlama sorumluluğunun olduğudur.
İşverenlere ve çalışanlara yüklenebilecek spesifik sağlık ve güvenlik sorumluluklarına bazı örnekler aşağıda verilmiştir:
İşverenler:
- Uygun havalandırma, aydınlatma ve sıcaklık da dahil olmak üzere güvenli bir çalışma ortamı sağlayın ve sürdürün.
- İşyerindeki kimyasallar, makineler ve elektrikli ekipmanlar gibi tehlikeleri tanımlayın ve kontrol edin.
- Çalışanlara eldiven, gözlük ve solunum cihazı gibi kişisel koruyucu ekipmanlar sağlayın.
- Çalışanları sağlık ve güvenlik prosedürleri konusunda eğitin ve sorumluluklarını anlamalarını sağlayın.
- Çalışanların sağlığını izleyin ve meydana gelen kaza veya hastalıkları araştırın.
- Ciddi kazaları ve hastalıkları ilgili makamlara bildirin.
Çalışanlar:
- Güvenli çalışma prosedürlerini takip edin ve kişisel koruyucu ekipman kullanın.
- Herhangi bir tehlikeyi veya kazayı işverenine bildirin.
- Kendi sağlık ve güvenliklerinin yanı sıra başkalarının güvenliğine de makul düzeyde özen gösterin.
- Sağlık ve güvenlik önlemlerinin uygulanmasında işverenleriyle işbirliği yapın.
İşverenler ve çalışanlar birlikte çalışarak herkes için güvenli ve sağlıklı bir işyeri yaratabilirler.