1. Önceden araştırmanızı yapın . Yeni işinize başlamadan önce şirketi, kültürünü ve değerlerini araştırmaya biraz zaman ayırın. Bu, organizasyonun beklentilerini ve normlarını daha iyi anlamanızı sağlayacak ve davranışlarınızı ve iletişim tarzınızı buna göre uyarlamanıza yardımcı olacaktır.
2. Açık fikirli ve esnek olun . Yeni bir çalışma ortamına girdiğinizde açık fikirli ve esnek olmanız önemlidir. Yeni şeyler öğrenmeye, farklı çalışma biçimlerine uyum sağlamaya ve meslektaşlarınızdan ve amirlerinizden gelen geri bildirimleri kabul etmeye istekli olun.
3. Meslektaşlarınızla ilişkiler kurun . Yeni bir işe uyum sağlamanın en iyi yollarından biri meslektaşlarınızla ilişkiler kurmaktır. İş arkadaşlarınızı hem iş içinde hem de iş dışında tanımak için çaba gösterin ve onlara ve işlerine gerçek ilgi göstererek uyum sağlayın.
4. Takım oyuncusu olun . Takım oyuncusu, başkalarıyla işbirliği yapmaya, fikirlerini paylaşmaya ve meslektaşlarına yardım etmeye istekli olan kişidir. Yardımınızı sunarken proaktif olun ve gerektiğinde ekstra yol kat etmeye istekli olun.
5. Saygılı ve profesyonel olun . Onlarla aynı fikirde olmasanız bile meslektaşlarınıza ve amirlerinize her zaman saygılı ve profesyonelce davranın. Dilinize, davranışlarınıza ve görünüşünüze dikkat edin, şirket veya meslektaşlarınız hakkında olumsuz yorumlarda bulunmaktan kaçının.
6. Öğrenmeye ve büyümeye istekli olun . Büyüme zihniyeti her işyerinde başarı için gereklidir. Yeni beceriler öğrenmeye, yeni zorluklarla yüzleşmeye ve meslektaşlarınızdan ve amirlerinizden geri bildirim almaya açık olun.
7. Kendiniz olun . Yeni çalışma ortamına uyum sağlamak önemli olduğu kadar kendiniz olmanız da önemlidir. Olmadığınız biri gibi görünmeye çalışmayın çünkü insanlar bunu anlayacaktır. Özgün ve özgün olun ve kişiliğinizin parlamasına izin verin.
Yeni bir işe uyum sağlamak zaman ve çaba gerektirir ancak bu ipuçlarını takip ederek başarılı olma ve kuruluşa olumlu katkı yapma şansınızı artırabilirsiniz.