Genel bir kural olarak işverenler engelli çalışanlara karşı ayrımcılık yapamaz veya onlara engelli olmayanlardan farklı davranamaz. Engelli Amerikalılar Yasası (ADA), bir çalışanın tıbbi izin alma olanağının sınırlandırılması veya buna misilleme yapılması da dahil olmak üzere, engelli bireylere karşı ayrımcılığı yasaklamaktadır.
Engellilik izni süresi boyunca okul bölgesi, öğretmenin durumuna uyum sağlamak için, değiştirilmiş görevler veya makul kolaylıklar sağlamak gibi alternatif seçenekleri araştırabilir. Öğretmenin durumu öğretmenlik sorumluluklarını yerine getirmesini kalıcı olarak engelliyorsa, okul bölgesi yeniden görevlendirme veya erken emeklilik gibi diğer seçenekleri değerlendirebilir.
Ancak, her vakanın özel koşullara bağlı olarak değişebileceğini ve bir öğretmenin engelli iznindeyken işine son verilip verilmeyeceğine ilişkin kararın sonuçta okul bölgesine ait olduğunu unutmamak önemlidir. Engelli iznindeyken iş güvenliği konusunda endişe duyan öğretmenler, haklarını ve seçeneklerini anlamak için hukuk danışmanına başvurmalı veya sendika temsilcileriyle iletişime geçmelidir.