Davranış tabanlı güvenlik İlk birçok ülkede yapılan bilimsel araştırmalara dayalı1990'ların başında tespit edilmiştir . Güvensiz çalışma alışkanlıkları tarihsel kazalarını tetiklemek için gösterilmiştir .
Yasal
ortak işyeri güvenliği konuların belirlenmesisorun alanlarını değerlendirmek ve davranış tabanlı güvenlik kurallarına oluşturmak için bir şirket sağlar . Bu uygulama mümkün çıkan davaları ile kaza ve yaralanmaolasılığını azaltır .
Verimlilik
Workman Zorunlu çalışan işçiler dışarı ya da kaza veya yaralanma yavaş yatırıldı verimlilik . Kurulması ve davranış tabanlı güvenlik eğitim verimini korumak , iş yerinde işçi tutmak yardımcı olur .
İstihdam
Örgütleri davranış tabanlı güvenlik çalışanlarınınsağlık ve güvenliğine bağlılığı göstermek pratik . Bu uygulamalar işe ve işe sırasında kaliteli çalışanlar çeken bir avantaj sağlar .
Teamwork
davranış tabanlı güvenlik yöntemleri uygulayarak , çalışanlar için bir ekip olarak birlikte çalışmak istenir monitör ve oluşumları azaltmak . Işe nasıl hem proaktif olmak için çalışanları teşvik etmek ve arkadaşlarıizleme alışkanlıklarını süreklilik ve sadakat duygusu yaratır .