bir işyerinde sağlık ve güvenlik politikası olması içinana nedeni mümkün olduğunca personelin ve ziyaretçilerinrefahını korumaktır. Ses ticari mantıklı .
Sağlık ve Emniyet Müdürü yaralanma ve hastalık , endüstriyel kazalar ve ilgili durdurmaları veya diğer sağlık ve güvenlik sorunlarını önlemek , işyeri tehlikeleri en aza indirmek için etik ve yasal yükümlülüklere ek olarak
bazı işyerlerinde , özel ekipman riskli görevler için gerekli olabilir .
kapsamlı sağlık ve güvenlik politikası denetimleri yürütmek ve uyumun izlenmesi için sorumluluk yüklüyor. Büyük şirketlerde eğitimli , tam - zamanlı sağlık ve güvenlik profesyonel bu konuları yönetmek için tayin edilebilir . Küçük şirketler , bir yönetici sorumlulukları bir dizi arasında biri olarak sağlık ve güvenliğini olabilir . Sağlık ve güvenlik yöneticisinin temel görevi uygun bir politika gerektiğinde güncelleştirmek olduğunu , yerinde olduğunu veişgücü bildirilir sağlamaktır .
Beş Adımlar Sağlık ve Güvenlik
uygun uyarılar gönderdiği bir sağlık ve güvenlik planının bir parçası olabilir .
Uzmanlar , etkin bir sağlık ve güvenlik politikası beş önemli öğelerini belirlemek. İlk adım üst yönetimi ve ilgili politikageliştirme ve rehberlik kendi katılımı ile başlar . Sonraki her çalışanınrolünü tanımlamak gereklidir . Üçüncü adım, fiili ve potansiyel tehlikeler içinişyeri kendisi değerlendirmektir . Dördüncü olarak, tehlikelerin belirlenmesi Onların kaldırılması veya azaltılması tarafından takip edilmelidir . Son olarak , etkili çevre, güvenlik ve sağlık yönetimi personelinin yeterli eğitim ima eder.
Sağlığı ve Güvenliği Denetimleri
Kimyasal bitkiler genellikle tehlikeli maddelerin depolanması .
Emniyet denetimleri , fabrikalar , şantiyeler , hastaneler veya ofisleri olsun, bir sağlık ve güvenlik politikasının uygulanmasında önemli bir unsurudur . Tehlikelerin Farklı türleri farklı işyerlerinde ortaya çıkan , ancak ortak ilkeler genel güvenlik denetimleri için geçerlidir . Herhangi bir güvenlik denetim planıalanlar , ekipman ya da kontrol edilecekişyerinde diğer öğeleri , ne sıklıktamuayene yer almalıdır , ve kim yapmalıdır tespit etmek gerekir. Biçimsel denetimler ( yönetmeliklerin gerektirdiği takdirde daha sık ya da ) en azından aylık bazda ihtiyaç olması muhtemeldir .
Ayrıca , özel denetimler gibi atlatılan ve gerçek kazaları gibi olayların tarafından istenebilir . Yüksek riskli alanlar kaçınılmaz saklanan kimyasalların , güç ve elektrik donanımları, acil durum ekipmanları ve kişisel koruyucu ekipmanlar , yüzeylerin , yapıları ve makineleri dahil olmak üzere bir kaygıyla , olacak , ancakayrıntı işyerinde göre değişecektir . Tam raporlama , potansiyel tehlikeleri düzeltmek için takiplerini ve düzeltmeleretkinliğinin daha da denetim , tümprogramın bir parçası olmalıdır .
Düzenleyici Kurumlar
geliştirirken sağlık ve güvenlik politikası , bu mevzuat ve yönetmeliklere dikkat etmek esastır . Amerika Birleşik Devletleri'nde, örneğin ,İş Sağlığı ve Güvenliği Kurumu ( OSHA ) işyerinde belirli türleri karşılamak gerekir ayrıntılı standartlar promulgates . Birleşik Krallık'ta ,Sağlık ve Güvenlik İdaresi (HSE ) iş sağlığı ve güvenliği konularında sorumludur . Sağlık ve güvenlik yöneticileribu tür organları tarafından belirlenen standartlara ve genel olarak uygulanabilir hukukun bilincinde olması gerekir .