|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Kamu Sağlığı Güvenliği | iş Güvenliği
Sağlığı ve Hastalıkları

OSHA Standartları Gürültü Düzeyleri

gürültü düzeyleri için OSHA standartları yüksek ortamlarda çalışmak çalışanların korunmasına yardımcı olur. Birçok sektörde işçiOSHA bir sağlık tehlikesi gördüğü , yüksek sesle makine ve iş ekipmanlarının çevresinde vakit geçirmek . Çok fazla gürültüye maruz kalma , bir çalışanın işitme zarar verebilir yana ,OSHA işveren koruyucu dişli sağlamak zorundadır önce çalışanların tahammül spesifik gürültü düzeyleri hakkında standartlarını oluşturur . Gürültü Düzeyleri

OSHA gürültü seviyeleri çalışanların işitme korumak için vites olmalıdır hangi gösteren bir grafik yayınlıyor . Bir çalışanınbir ölçekte 85 desibel bir ortalama ses seviyesinde çalışır zaman 8 saatlik bir günde , gürültü düzeyleri için OSHA standartları koruyucu gürültü dişli gerektirir .
İzleme
<çalışanların izin verilen maksimum gürültü miktardan daha fazla maruz kalıyorlarsa p> , gürültü düzeyleri için OSHA standartlarınaişyerindegürültü seviyelerini izlemeye başlamak için işverenler gerektirir .
Bildirim

İşverenler

8 saatlik bir dönem boyunca 85 desibel ortalamasından daha fazla karşılaşma çalışanı bildirmek zorundadır . çalışanların bir ortamda çalışıyorsanız
Testleri

İşitme 8 saat üzerinde ortalama 85 desibelden yüksek gürültü seviyeleri ile ,işveren . kulaklıklar veya diğer koruyucu dişli ek olarak işitme testleri ile çalışanların sağlamak
Kayıt ve

Raporlama gerekir OSHA mesleki işitme kaybı da dahil olmak üzere , işle ilgili yaralanma ve hastalıklar kayıt ve rapor işverenler gerektirir . Işitme testleri bir çalışanın işitme eşiği 2000 , 3000 veya 4000 hertz frekanslarda 10 desibel veya daha fazla değişmiş olduğunu gösterirse , OSHA standartlarıOSHA Günlüğü 300 FormundaOSHAişitme kaybı raporişveren gerektirir . İşverenler de çalışanlar için bu bilgiyi serbest olmalıdır.

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]